Flavia en Vijai

Wat als je als IT’er of engineer elke dag iets nieuws wilt leren? En steeds aan andere boeiende uitdagingen wilt werken? Dan moet je bij NN Group zijn, aldus Flavia en Vijai. Als product owner en principal engineer, kregen zij de kans om een splinternieuw innovatieteam op te zetten om de organisatie vooruit te helpen. Hun missie: de engineers van NN efficiënter én fijner laten werken. Hoe? Dat leggen ze vol enthousiasme uit. 

NN noemt haar medewerkers supporters of change. Hoe maken jullie verandering mogelijk?

Flavia: “Bij NN geloven we dat technologie de drijvende kracht is achter positieve verandering. ‘Make change work’ betekent voor ons dat we technologie inzetten om echte impact te maken. We zijn constant op zoek naar innovatieve oplossingen die het leven van onze klanten verbeteren. Een goed voorbeeld hiervan is ons Internal Developer Platform.” 

Vijai: “Precies. Als supporters of change ondersteunen we niet alleen technologische vooruitgang, maar ook de mensen die deze veranderingen mogelijk maken. Ons Internal Developer Platform is ontworpen om de engineering experience te verbeteren met paved roads en een infra-appstore. Werken met moderne cloud-native technologieën die voldoen aan onze standaarden, wordt hiermee een breeze. Wij bieden een geïntegreerde ervaring, zodat NN-engineers en teams in flow kunnen werken en zich kunnen focussen op wat hun klant nodig heeft. Zo verlagen we de cognitieve load en hoeft niet elk team telkens het wiel opnieuw uit te vinden.” 

Wat maakt NN een aantrekkelijke werkplek voor tech- en digitale producttalenten? 

Vijai: “NN biedt een werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, waar we de vrijheid hebben om te experimenteren en innoveren. Ons management heeft een omgeving gecreëerd waarin de gezamenlijke visie en richting duidelijk zijn. Daardoor hebben wij de ruimte om ons talent en onze passie in te zetten om op onze eigen manier het juiste resultaat te behalen. We bouwen graag teams met mensen die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook prettig om mee samen te werken. Hoe diverser, hoe beter – verschillende perspectieven zorgen samen voor een compleet beeld” 

Flavia: “Daarnaast investeren we in de professionele groei van onze medewerkers. De NN Guilds zijn communities waarin engineers, designers en productowners elkaar versterken, kennis delen en zich verder verdiepen in hun vak. Je krijgt bovendien de kans om te werken aan uitdagende projecten, zoals ons Internal Developer Platform, die je vaardigheden naar een hoger niveau tillen. Verder een groot pluspunt is onze bedrijfscultuur rondom de werk-privébalans. We gunnen elkaar flexibiliteit, zodat je je week kunt inrichten op een manier die bij jouw situatie past.” 

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij NN te komen werken? 

Flavia: “Als je gepassioneerd bent over technologie en impact wilt maken, is NN de plek voor jou. Hier krijg je de kans om deel uit te maken van een team dat echt het verschil maakt in de wereld. Wij streven ernaar onze engineers gelukkig te maken. Omdat we geloven dat wanneer onze engineers gelukkig zijn, onze klanten dat ook zijn.” 

Vijai: “Samen kunnen we de toekomst vormgeven en technologische grenzen verleggen – en dat doen we met een grote smile. Zo beginnen we elke dag met energie, lossen we complexe puzzels op en maken we verandering mogelijk.”