There are a number of steps to our application process. We’ve listed them on the application process page, which you can find on every single vacancy detail page.
Of je nu net afgestudeerd of een doorgewinterde professional bent, het solliciteren naar een baan kan vaak ingewikkeld en veeleisend zijn. De juiste aanpak en voorbereiding kunnen je helpen om met vertrouwen door het proces te navigeren en je kansen op succes te vergroten. Het is goed om te weten dat als een vacature online staat, deze open is voor sollicitaties. Om je beter inzicht te geven in hoe we nieuw talent aannemen, hebben we de stappen beschreven van ons sollicitatieproces. Ook vind je nuttige tips en adviezen om een duidelijk en overtuigend cv en sollicitatiebrief op te stellen. Door deze stappen te volgen zorg je dat jouw sollicitatie opvalt en belicht je zo jouw beste eigenschappen.
.png)
The recruiter and hiring manager will carefully review your profile. Within two weeks you will receive a response.
.png)
We aim to schedule the first interview within one week. Proir to your second interview we would like you to make an e-assessment.
.png){kind=icon}
Are we a match? Then you will shortly receive a job offer. The recruiter will take you through the offer personally.
Offer accepted? Congratulations! We will start the pre-employment screening and send out your contract.
There are a number of steps to our application process. We’ve listed them on the application process page, which you can find on every single vacancy detail page.
Ons sollicitatieproces bestaat uit een aantal stappen, die volledig uitgewerkt staan op elke vacaturepagina.
Once you’ve submitted your application, you’ll receive a confirmation email. The recruiter responsible for the vacancy will get in touch with you to let you know whether you have been selected to take part in the next round of the application process within ten working days of receiving your application.
Als je gesolliciteerd hebt, ontvang je van ons een bevestigingsmail. Binnen 10 werkdagen na het ontvangen van jouw sollicitatie zal de verantwoordelijke recruiter je informeren over het eventuele vervolg van de sollicitatieprocedure.
If you’ve applied for a job but haven’t received a confirmation email, check your spam folder first. If you can’t find an email from us, contact the recruiter named in the vacancy. Contact details are shown in each vacancy text and across the website. You can call, email or WhatsApp a recruiter.
Heb je gesolliciteerd maar geen bevestigingsmail ontvangen? Vervelend! Check eerst even je map 'spam/ongewenste e-mail'. Vind je daar geen e-mail van ons? Neem voor dan contact op met de recruiter genoemd in de vacature. Bij elke vacature en ook op bijna elke pagina staan de contactgegevens. Zo kan je bellen, mailen of WhatsAppen met een recruiter.
Lees de functieomschrijving goed door en noteer de vaardigheden en kwalificaties waar de manager naar op zoek is. Zorg ervoor dat je die vaardigheden en kwalificaties benadrukt in je CV en sollicitatiebrief.
Bij het solliciteren bij NN is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Lees de pagina ‘Over ons’ voor meer informatie over onze geschiedenis, diensten en kernwaarden. Bekijk de functie-eisen in de vacature en benadruk hoe je waarde kunt toevoegen aan NN. Vergeet niet om persoonlijke interesses, ervaringen of vaardigheden te noemen die jou de ideale kandidaat maken.
Kies een netjes en eenvoudig ontwerp dat gemakkelijk te lezen is en er professioneel uitziet. Vermijd het gebruik van te veel kleuren of lettertypen die de lezer kunnen afleiden.
Gebruik opsommingstekens en beknopte taal, zodat je cv goed leesbaar is. Vermijd het gebruik van lange alinea's of ingewikkelde taal die de lezer kunnen verwarren.
Gebruik cijfers, percentages en specifieke voorbeelden om aan te tonen wat je hebt bereikt. Dit helpt om je cv meer impact en geloofwaardigheid te geven.
Controleer altijd op eventuele spelfouten of grammaticale fouten en zorg ervoor dat je opmaak consistent is. Vraag ook een vriend of familielid om je cv te bekijken. Twee ogen zien meer dan één.
Begin met een persoonlijke begroeting en een sterke opening die de aandacht van de lezer trekt. Gebruik de introductie van je brief om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in de functie en waarom jij geschikt bent voor deze vacature. Benadruk je relevante vaardigheden en ervaringen in de opvolgende alinea's. Gebruik specifieke voorbeelden om aan te tonen hoe je vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen en hoe je waarde kunt toevoegen aan NN. Houd het kort en bondig en sluit de brief af met een sterke call-to-action.
Begin met het leren kennen van NN via onze website en sociale media kanalen. Noem iets wat je opvalt. Leg uit wat je enthousiast maakt om bij NN te werken. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Wil je weten of je bij onze bedrijfscultuur past? Doe de test.
Bij NN geloven we dat collega's het beste presteren wanneer ze zichzelf kunnen zijn. Daarom moedigen we je aan om eerlijk en authentiek te zijn tijdens het sollicitatiegesprek en ons te laten zien wie je echt bent. We zijn enthousiast om meer over jou te leren en wat je aan het team kunt bijdragen. Als je merkt dat je nerveus wordt, haal dan diep adem en pauzeer voordat je antwoord geeft. Je kunt dit. Ben je nieuwsgierig naar hoe jouw persoonlijkheid en behoeften passen bij de bedrijfscultuur van NN? Doe onze 'Company Match-test' en kom erachter.
Het voorbereiden op een sollicitatiegesprek kan zenuwslopend zijn. Gebruik deze tips om je voor te bereiden en je kansen op succes te vergroten. Ten eerste, doe onderzoek naar NN Group en de functie waarop je solliciteert. Zoek naar informatie over onze missie en waarden, recent nieuws en trends in de branche. Dit geeft je een goed beeld van de bedrijfscultuur van NN en waar we naar op zoek zijn in een werknemer. Ten tweede, oefen je antwoorden op veelvoorkomende sollicitatievragen en bedenk voo...
Lees meerHet is de dag van het sollicitatiegesprek. Probeer ongeveer 5-10 minuten van tevoren te arriveren en kleed je gepast. Zorg ervoor dat je professioneel, maar ook comfortabel gekleed bent. Tijdens het gesprek luister je actief naar de interviewer en stel je doordachte vragen die je van tevoren hebt voorbereid. Laat tijdens het gesprek je passie voor je werkgebied en de financiële sector zien door op de hoogte te zijn van de laatste trends en ontwikkelingen en voorbeelden te geven van relevante pro...
Lees meerEen nuttige tip om beter te presteren tijdens assessments is om te oefenen met het maken van de tests. Er zijn veel websites waar je gratis of betaalde tests kunt doen, zoals www.123test.com. Dit helpt je bekend te raken met de indeling en de soorten vragen die je kunt verwachten. Vooral bij persoonlijkheidstests is het belangrijk om eerlijke antwoorden te geven. Probeer niet te raden wat de 'juiste' antwoorden zijn, maar geef antwoorden die echt weergeven wie je bent. Succes!
Lees meer