Willem Vasbinder

Tijdens een zes maanden durende reis door Zuidoost-Azië en Australië maakte Willem Vasbinder een keuze voor zijn carrière. 

“Ik wist dat ik in de verzekeringssector wilde werken, maar ik kreeg nooit echt een duidelijk beeld van wat de verschillende rollen inhielden. Dus toen een vriend van mijme vertelde over zijn ervaringen met het tweejarige Finance & Risk traineeship bij NN, wist ik dat ik deze kans moest grijpen.”

Een reis over de hele wereld

Willem studeerde technische bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen. Toch was het finance dat hem echt boeide. “Mijn vader werkt in finance en ik ben altijd gefascineerd geweest door zijn werk,” zegt Willem. Dus ging hij zijn master in finance & investments doen aan de Rotterdam School of Management. Na zijn afstuderen gingen Willem en zijn vriendin op reis. “Ik solliciteerde terwijl ik in Zuidoost-Azië was en kwam pas vijf dagen voor de start van de selectiedag terug.”

Eerstejaarsrotatie

Willem vertelt over de verschillende projecten waar hij bij Group Finance bij betrokken was. “In het Finance Transformation team werk je aan een breed scala aan projecten, zoals de groepsbrede implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive.” Willem werkte ook in het Performance & Analytics team, wat hem een beter begrip heeft gegeven van alle business units van NN.

Persoonlijke ontwikkeling

“NN’s aanpak van persoonlijke ontwikkeling is een eyeopener geweest. Tijdens de trainingsweken leren we ons gedrag analyseren en daarop te reflecteren, wat je echt helpt om verder te ontwikkelen. In het begin keek ik naar de trainees in het jaar boven ons, die zelfvertrouwen uitstraalden. En nu na slechts één jaar voel ik hetzelfde.” De trainees zijn een hechte groep en tweedejaars trainees dienen als buddies voor de eerstejaars. “Een buddy helpt je om je weg te vinden. Ik ben nu zelf een buddy.”

Werken in een andere cultuur

Bij het kiezen van zijn zes maanden durende opdracht in het buitenland, liet Willem zich de feedback van (oud) trainees meespelen en de mogelijkheid om de risk kant (in plaats van financekant) van verzekeren te verkennen. “Mijn manager in Spanje weet echt hoe ze een trainee moet coachen en ze risk is haar specialisatie.”

Willem geniet echt van het leven en werken in Madrid. “De Spanjaarden zijn erg gericht op relaties en het maken van connecties gaat gemakkelijk. Ik speel voetbal in het team van één van mijn collega’s en ik speel padel. Ik leer ook veel over mezelf. Een van mijn grootste uitdagingen is hoe om te gaan met mijn ongeduld en me aanpassen aan de cultuur. Mijn mentor helpt me de juiste richting op te sturen. Ik heb geleerd om verschillende wegen te verkennen en vroeg in de projecten naar samenwerking te zoeken.”

Veelzijdige rol

In Madrid draagt Willem bij aan de schattingen en berekeningen met betrekking tot de solvabiliteitsvereisten. Daarnaast is hij betrokken bij het verstrekken van zogenaamde risicobeoordelingen. Willem verduidelijkt: “In de verzekeringssector kun je niet zomaar een product uitbrengen. Je moet de betrokken risico’s beoordelen. In plaats van een plan gewoon te accepteren of af te wijzen wanneer het wordt gepresenteerd, streven we ernaar om in een vroeg stadium betrokken te zijn, zodat we oplossingen kunnen voorstellen voor potentiële risico’s. Dit maakt het proces efficiënter en vermindert weerstand.”

Drang om te groeien

“Ik ben iemand die veel nieuwe informatie tot me neemt en vind het leuk om mijn kennis snel uit te breiden, wat me uiteindelijk helpt mijn carrière stap voor stap te laten groeien. Het is niet mijn ambitie om van de ene op de andere dag een board functie te bekleden, maar ik zal mezelf altijd willen ontwikkelen naar een steeds grotere verantwoordelijkheid.”

“In dit traineeship krijg je echt een gevoel voor wat de verschillende rollen inhouden en wat je energie geeft. Managers in de internationale organisatie zijn bereid je te helpen en je bouwt een netwerk op dat deuren opent. Het traineeship biedt je geweldige kansen. Je moet ze gewoon aangrijpen!”