Bram Wijs

Na zijn bachelor in Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen, voltooide Bram Wijs zijn master in Finance. "Finance is de basis voor creatieve ideeen en ambities voor een bedrijf.Ik wilde in de verzekeringssector werken omdat ik het belang ervan uit eigen ervaring heb meegemaakt na een ernstig auto-ongeluk. Ik wil dat mijn werk een positieve invloed heeft op mensen die verzekerd zijn." Met veel interesses besloot Bram daarom verschillende rollen te verkennen als Finance & Risk trainee bij NN.

Zelfontdekking

"Het ongeluk veranderde mijn kijk op het leven. Ik leerde wat echt belangrijk is. Als je ergens tijd en moeite insteekt, kun je dingen bereiken die eerder niet bereikbaar leken. Na mijn ongeluk leerde ik skiën en begon ik met hardlopen, stap voor stap. En ik deed mee aan de door NN gesponsorde Dam-tot-Damloop, wat ik eerst niet voor mogelijk hield. Het leerde me ook dat ik niet alleen het beste uit mijn eigen leven wil halen, maar ook iets wil teruggeven aan de samenleving." Dit sluit perfect aan bij NN’s drive als "supporter van verandering".

Over zijn traineeship zegt Bram: "Door aan verschillende opdrachten in verschillende business units te werken, ontdekte ik geleidelijk wat ik wilde doen. Bij NN vind je veel afwisselende werkplekken, van de bank tot pensioenen en verzekeringen. Op basis van wat jou drijft, zoek en solliciteer je naar je opdrachten en leer je de verschillende vakgebieden kennen."

Terug naar de basis

Na zijn traineeship keerde Bram terug naar zijn eerste rotatie. "Ik vond mijn eerste rotatie het leukst en heb een erg goede band met het team en de manager. We zijn tijdens het traineeship altijd in contact gebleven en na afronding van het traineeship ben ik teruggekeerd."

‘’Onze afdeling zorgt ervoor dat het hele bedrijf altijd genoeg geld beschikbaar heeft. We beheren het geld dat strategisch beschikbaar is en houden ons bezig met interne bankzaken en investeringen in financiële markten. We zorgen er continu voor dat NN voldoende liquiditeit heeft, zelfs in de slechtste scenario's. De dynamiek van de markt maakt ons werk boeiend, omdat we altijd kijken naar dingen die in de wereld gebeuren die ons werk kunnen beïnvloeden, zoals veranderende rentetarieven door stijgende inflatie of de Amerikaanse presidentsverkiezingen’’.

Leiderschapsontwikkeling

Het traineeship richt zich op persoonlijke en leiderschapsontwikkeling. "Een waardevolle les die ik heb geleerd, gaat over communicatie. Iedereen heeft zijn eigen referentiekader dat beïnvloedt hoe mensen interpreteren wat je zegt. Je moet je boodschap aanpassen aan de ontvanger om effectief te zijn."

Bram streeft ernaar om op een gegeven moment een leidende rol te vervullen. "Ik hou van de dynamiek van samenwerken en sparren met mensen. In een leidende rol ben je betrokken bij steeds belangrijkere onderwerpen en ik wil bijdragen aan het besluitvormingsproces omdat ik geloof dat je op deze manier het beste verandering in gang kunt zetten. Ik geloof in een zachte leiderschapsaanpak en dat leiderschap minder gaat over expertise en meer over hoe je je team kunt laten groeien. Om mensen te motiveren, moet je hen helpen schitteren."

Vorm je carrière

"Wat me verbaasde, is de vrijheid en de verantwoordelijkheid die je krijgt als trainee. Je werkt aan serieuze projecten. Hoe je van A naar B komt, is aan jou, maar je krijgt alle ondersteuning die je nodig hebt. Hierdoor bouw je aan je zelfvertrouwen en je wordt een betere versie van jezelf. Je zit zelf achter het roer om je carrière vorm te geven."

Durf te vragen

"Mijn advies aan (toekomstige) trainees is: durf te vragen. Het leidt je naar wegen die je zelf nooit had overwogen. Je zult merken dat mensen graag hun krachten benutten en je willen helpen. Als  trainee heb je de kans om te leren van experts."