Roxana Gogorici

‘Ik ben niet bang om een gesprek aan te knopen. Ik ontmoet graag nieuwe mensen. Dus als ik iets nieuws wil leren, maak ik gewoon kennis met de persoon die me daarbij kan helpen. Dit heeft me niet alleen verder gebracht in mijn carrière, maar ook in mijn privéleven. Twee jaar geleden verhuisde ik vanuit Roemenië naar Nederland om bij NN aan de slag te gaan. Het is altijd een uitdaging om te emigreren naar een onbekend land, maar ook nu kwam mijn leergierigheid van pas. Ik wilde zo veel mogelijk mensen ontmoeten zodat ik me snel thuis zou voelen in mijn nieuwe land.'

DevOps mindset

‘Al sinds mijn kindertijd ben ik geïnteresseerd in technologie. In mijn eerste baan was ik als junior network administrator verantwoordelijk voor de bedrading van computernetwerken. Daarnaast volgde ik een hele reeks netwerkcursussen bij Cisco. Zo kwam mijn passie voor IT tot bloei. 

Toen ik DevOps ontdekte, wilde ik er zo veel mogelijk over leren. Het idee om aan beide kanten van de technologiesector te werken sprak me aan. Je moet kennis hebben van de ontwikkelkant, maar ook met een operationele bril kunnen kijken om oplossingen in de praktijk te laten slagen. Het werkveld verandert voortdurend, dus ik heb nog steeds contact met mijn oude Cisco-instructeurs en vrienden in de IT. Zo blijf ik op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen waaraan hun studenten werken.' 

Diversiteit NN zorgt voor persoonlijke groei

‘Ik kon niet wachten om bij de DevOps-afdeling van NN te beginnen. Ik was blij verrast over de diversiteit van de organisatie. Hier werken mensen uit allerlei verschillende landen en met allerlei achtergronden, dus je krijgt alle kans om nieuwe dingen te leren en zaken vanuit een ander oogpunt te bekijken. En dat is de beste manier om te groeien. Ik probeer elke mogelijkheid te grijpen om een biertje of kop koffie te drinken met mijn collega's. Op dat soort momenten creëer je een band en boor je bronnen aan waarvan je niet wist dat je ernaar op zoek was.'

Blijven leren

‘NN biedt ons alle vrijheid en flexibiliteit om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Binnen DevOps heb ik verschillende functies gehad, en ik ben zelfs een tijdje Scrum Master geweest. Daardoor besefte ik dat mijn hart aan de technische kant van dit werk ligt. Ik heb alle mogelijkheden om mijn vaardigheden te verbeteren. Elke dag maak ik nieuwe en uitdagende dingen mee. In dit werkveld heeft beveiliging de allerhoogste prioriteit. We onderhouden essentiële applicaties die betaaltransacties mogelijk maken. Dus als de dingen die wij bedenken niet werken, krijgt iemand anders geen salaris. Er is altijd ruimte voor verbetering, voor meer snelheid of meer veiligheid. NN geeft me de vrijheid om zelf te beslissen hoe ik mijn vaardigheden het beste kan inzetten om ervoor te zorgen dat de gebruikerservaring zo goed, veilig en stabiel mogelijk is. Of dat nu is door een cursus te volgen, een nieuwe code te schrijven, meer leden toe te voegen aan het developmentteam, of nieuwe systemen te verkennen. Deze omgeving stimuleert ons om te blijven leren, en dat past goed bij me.

Ook in mijn vrije tijd probeer ik beter te worden in programmeren. Drie keer per week spreek ik met een groep vriendinnen af om te oefenen. Als team met bijna uitsluitend vrouwen waren we de grote verrassing tijdens een hackathon. Een paar mannen hadden zich bij ons aangesloten, maar de vrouwen zetten de lijnen uit. Na een tijdje deed het er niet meer toe dat we vrouwen waren, maar zagen ze ons gewoon als steengoede programmeurs.'

Verzekeringswereld saai? Zeker niet!

‘Voor mij is NN de ideale werkplek. De diversiteit onder mijn collega's, de manier waarop ze me hebben verwelkomd en geaccepteerd, de groeimogelijkheden: alles komt hier samen. Sommigen denken misschien dat het saai is om een technische functie te hebben bij een verzekeringsmaatschappij, maar dat is het allerminst. De omvang en reikwijdte van ons werk, de hoge eisen die worden gesteld aan veiligheid en de strenge regelgeving maken mijn werk complex en uitdagend. We moeten continu scherp blijven, en ieder team waarmee ik werk waardeert mijn kennis en aanpak.'

Mijn leven in Nederland

'Er zijn talloze verschillen tussen Nederland en Roemenië. Het eten, bijvoorbeeld. Sinds ik hier woon, eet ik veel meer groenten. En ik vind het heerlijk om met de fiets naar mijn werk of sociale afspraken te gaan. Bovendien denk ik dat de Nederlanders meer belang hechten aan een goede balans tussen werk en privé dan de Roemenen. Ze begrijpen dat een gelukkig, gezond privéleven leidt tot betere prestaties op je werk. En ik leer heel veel nieuwe dingen. Ik probeer Nederlands te leren. Dat is nogal een uitdaging, maar ik doe mijn uiterste best. En omdat ik een actiever leven leidt en meer van de buitenlucht geniet, leer ik ook skateboarden. Ik vind het een heel leuk en tof vervoersmiddel.

Als je een carrière in de technologie overweegt, met name op het gebied van DevOps, moedig ik je aan om NN te overwegen. Het is meer dan alleen een verzekeringsmaatschappij. Hier kun je oprecht jezelf zijn, en liggen er altijd nieuwe groeimogelijkheden.'