Ons sollicitatieproces bestaat uit een aantal stappen, die volledig uitgewerkt staan op elke vacaturepagina.
Bij NN is interne & internationale mobiliteit niet zomaar een proces. Het is een manier van denken die we actief stimuleren.
We geloven in het ontwikkelen van talent van binnenuit. Door collega’s de kans te geven om intern door te groeien, bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie. Zo houden we waardevolle mensen aan boord en helpen we hen om hun loopbaan vorm te geven op een manier die écht bij hen past.
Interne mobiliteit zorgt voor meer betrokkenheid, betere prestaties en een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan. En dat werkt: binnen onze 10 NN-landen is maar liefst 37% van alle functieverschuivingen intern. Oftewel: 1 op de 3 rollen wordt ingevuld door iemand die al bij ons werkt.
En die kansen zijn er niet alleen binnen je eigen land. Ook internationaal kun je stappen zetten, bijvoorbeeld via een van onze NN-locaties in een van 10 NN landen. Nieuwsgierig naar de internationale banen ? Neem een kijkje op www.nn-globalcareers.com.
.png)
Door intern van rol te veranderen, blijf je leren en groeien — zonder van werkgever te wisselen.
Verken nieuwe functies, afdelingen of landen en geef je carrière een frisse impuls.
Je behoudt je opgebouwde kennis, netwerk en cultuur, terwijl je jezelf blijft uitdagen.
Nieuwe rollen brengen nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheden, waarmee je direct waarde toevoegt.
Ons sollicitatieproces bestaat uit een aantal stappen, die volledig uitgewerkt staan op elke vacaturepagina.
Als je gesolliciteerd hebt, ontvang je van ons een bevestigingsmail. Binnen 10 werkdagen na het ontvangen van jouw sollicitatie zal de verantwoordelijke recruiter je informeren over het eventuele vervolg van de sollicitatieprocedure.
Heb je gesolliciteerd maar geen bevestigingsmail ontvangen? Vervelend! Check eerst even je map 'spam/ongewenste e-mail'. Vind je daar geen e-mail van ons? Neem voor dan contact op met de recruiter genoemd in de vacature. Bij elke vacature en ook op bijna elke pagina staan de contactgegevens. Zo kan je bellen, mailen of WhatsAppen met een recruiter.
Als trainee ben jij onze toekomstige leider. Het traineeship bij NN is een 2-jarig programma voor ambitieuze starters, waarin je de eerste stappen zet in je ontwikkeling naar deze toekomst. Vanaf de eerste dag krijg je veel verantwoordelijkheid en word je gestimuleerd om de beste versie van jezelf te worden. Door de drie uitdagende rotaties en een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma ontdek je wie je bent, wat je kwaliteiten zijn en wat je wilt. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen
Lees meerHet traineeship van NN betekent een vliegende start van je carrière. Je krijgt alle tools om jezelf te ontwikkelen tot leider van de toekomst. Door de rotaties, interne en externe trainingen en coaching leer je jezelf en de organisatie goed kennen. Je krijgt veel vrijheid om de route van je traineeship te bepalen, geen enkele trainee volgt hetzelfde pad. Je rotatie(s) in je tweede jaar bepaal je zelf. Je kunt een opdracht doen in het buitenland, bij één van de merken van NN en binnen de verschil
Lees meerJe kunt solliciteren voor het traineeship van NN als je je masterdiploma op zak hebt of deze uiterlijk hebt vóór 1 september. Sinds je afstudeerdatum heb je maximaal 2 jaar werkervaring. Verder zijn onze trainees proactief, gedreven om een goed resultaat te behalen en bereid om situaties vanuit een ander perspectief te bekijken. Ze staan open voor nieuwe ervaringen en gaan verantwoordelijkheid niet uit de weg. Daarnaast vind je het belangrijk om aan je eigen persoonlijke ontwikkeling te werken.&
Lees meerJe hebt tijdens je traineeship een stevige basis gelegd voor een uitdagende functie na het traineeship. Door je contacten die je hebt gelegd tijdens het traineeship vinden onze trainees uitstroomposities op allerlei plekken binnen NN. Onze trainees stromen vaak uit in functies met een management aspect of juist in een meer specialistische rol. Zo zijn veel van onze senior managers ooit begonnen als trainee bij NN. Zelfs onze CEO is ooit zo begonnen bij ons!
Track specificaties:
Voormalige Business & Transformation trainees zijn bijvoorbeeld uitgestroomd als:
Voormalige Finance & Risk trainees zijn bijvoorbeeld uitgestroomd als:
As a trainee, you are our future leader. The traineeship at NN is a 2-year program for ambitious starters, in which you take the first steps in your development towards this future. From day one, you will be given a lot of responsibility and encouraged to become the best version of yourself. Through three challenging rotations and an extensive personal development program, you will discover who you are, what your qualities are, and what you want. Of course, you won't do this alone, but together with a close-knit group of trainees who start at the same time.
Compared to a regular starter job at NN, the traineeship provides you a lot of extra resources to get a broader understanding of and network within our organisation. This means that the NN traineeship is a flying start of your career. You will be given all the tools to develop yourself into a Future Leader. Through rotations, internal and external training, and coaching, you will get to know yourself and the organization well. You will have a lot of freedom to determine the route of your traineeship; no trainee follows the same path. You can choose your rotation(s) in your second year. You can do an assignment abroad, at one of NN's brands, or within the various business units. Additionally, you will form a close-knit group with other trainees with whom you will attend training on personal and professional development.
There is also a lot of room for fun in the traineeship! Trips abroad are organized, you can participate in interesting lectures and conferences, and other informal activities.
You can apply for the NN traineeship if you have obtained your master's degree or will obtain it no later than September 1st. Since your graduation date, you can have a maximum of 2 years of work experience. Furthermore, our trainees are proactive, driven to achieve good results, and willing to consider situations from a different perspective. They are open to new experiences and do not shy away from taking responsibility. In addition, you value working on your personal development.
Track specifications:
Business & Transformation: Your master's specialization is less important. We are particularly interested in how your personal skills can be of value to our customers and NN, and what drives you to make a difference in financial services.
Finance & Risk: You have a quantitative study background, for example in econometrics, finance, economics, mathematics, physics, or engineering.
Tech: You have a quantitative study background with programming experience, for example in computer science, engineering, mathematics, or econometrics.
During your traineeship, you have developed a solid foundation for a challenging position after the traineeship. Through your network that you have built during the traineeship, our trainees find outflow positions in all kinds of places within NN. Our trainees often move on to positions with a management aspect or a more specialist role. Many of our senior managers started out as trainees at NN. Even our CEO started out with us this way!
Track specifications:
Former Business & Transformation trainees have, for example, moved on to roles such as:
• Business Manager of the director of a business unit
• Line manager of a team of account managers
• Programme manager for integration projects
Former Finance & Risk trainees have, for example, moved on to roles such as:
• Liquidity & Derivatives Manager at Treasury Team (NN Bank)
• Financial Risk Manager at ALM and Investment Risk Management team (NN Group Risk)
Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met een van onze recruiters of een open sollicitatie versturen naar recruitment@nn.nl om je profiel kenbaar te maken. Je kunt ook een job-alert aanmaken, zodat je automatisch op de hoogte blijft van alle nieuwe vacatures.
Dit kan door je aan te melden voor onze job-alert. Je wordt dan automatisch op de hoogte gehouden van nieuwe vacatures die aan de door jou opgegeven voorkeuren voldoen. Klik rechtsbovenaan je scherm op het alambelletje om een alert aan te maken.
Zeker, je kunt op meerdere functies tegelijk solliciteren. In zo’n situatie is het handig als je bij het insturen van jouw sollicitaties in je motivatiebrief aangeeft dat je ook interesse hebt in andere functies. Onze recruiters denken graag met je mee.
Als de vacature niet meer op de website staat, dan is de functie vervuld en kan je helaas niet meer solliciteren. Wel kunn je een job-alert aanmaken, zodat je automatisch bericht ontvangt als een soortgelijke vacature online komt.
Met jouw goedkeuring bewaren we jouw gegevens in onze database voor toekomstige vacatures. Uiteraard houden we ons hierbij aan de regels van de Autoriteit Persoonsgegevens, AVG en GDPR. Bekijk ook ons privacy statement voor meer gedetailleerde informatie.
NN Group is een financiële dienstverlener, actief in 11 landen, met een sterke aanwezigheid in een aantal Europese landen en Japan. Het internationale hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. NN Group kent verschillende merken waaronder: Nationale-Nederlanden, ABN AMRO Verzekeringen, Movir, AZL, BeFrank, Zicht, OHRA en Woonnu. Meer informatie over alle merken vind je op onze careersite.
Als mensen zijn we allemaal gelijk. Maar niet hetzelfde. En dat is onze grootste kracht. We geloven dat ons bedrijf het sterkst is als we openstaan voor alle verschillende aspecten van de mens, ongeacht hoe we eruit zien, waar we vandaan komen, of wie we liefhebben. Daarom maken we ons bij NN sterk voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen. Meer daarover vind je op onze corporate website: NN Group - Diversity and Inclusion (nn-group.com)
Lees meerOf course you can apply for more than one job at once. If you submit more than one application, it’s useful to state in your covering letter that you’re also interested in other roles. Our recruiters are happy to help.
If you’ve applied for a job but haven’t received a confirmation email, check your spam folder first. If you can’t find an email from us, contact the recruiter named in the vacancy. Contact details are shown in each vacancy text and across the website. You can call, email or WhatsApp a recruiter.
Once you’ve submitted your application, you’ll receive a confirmation email. The recruiter responsible for the vacancy will get in touch with you to let you know whether you have been selected to take part in the next round of the application process within ten working days of receiving your application.
If the vacancy is no longer on the website, it usually means it’s been filled. In this case, applying for the removed job is no longer possible but of course you can always contact one of our recruiters to ask for other opportunities.
You can always contact one of our recruiters to ask about opportunities. You can also submit an open application via recruitment@nn-group.com so we can see if we can find a possible match based on your profile. Another option is to set a job alert via the alarm-icon on the upper right of the website. Via this way you will be notified automatically of any new vacancies that match your interests.
Read the job description and highlight the skills and qualifications that the hiring manager is looking for. Make sure to emphasize those skills and qualifications on your resume and in your cover letter.
When applying to NN, it's important to make your motivation clear. Read the About us page for more information about our history, services, and core values. Check the job requirements in the vacancy and emphasize where you can add value to NN. Don't forget to mention personal interests, experience, or skills that make you the ideal candidate.
Lees meerChoose a clean and simple design that is easy to read and looks professional. Avoid using too many colors or fonts that may distract the reader.
Use bullet points and concise language to make your resume easy to read. Avoid using long paragraphs or complicated language that may confuse the reader.
Use numbers, percentages, and specific examples to demonstrate your accomplishments. This helps to give your resume more impact and credibility.
Check for any spelling or grammar errors and make sure your formatting is consistent. Ask a friend or family member to review your resume as well to get a second opinion.
Start with a personal greeting and a strong opening statement that grabs the reader's attention. Use this opportunity to explain why you're interested in the position and why you're a perfect match for the job. Highlight your relevant skills and experiences in the following paragraphs. Use specific examples to demonstrate how your skills match the job requirements and how you can add value to NN. Remember to keep it brief and concise, and close the letter with a strong call-to-action.
Start by getting to know NN through our website and social media channels. Mention something that you think stands out. Explain what makes you enthusiastic about working at NN. This shows that you're genuinely interested in the position and the company.
Want to know if you're a good fit for us? Take the test here.
Zeker, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren. Als je meerdere sollicitaties indient, is het handig om in je sollicitatiebrief te vermelden dat je ook geïnteresseerd bent in andere functies. Onze recruiters helpen je graag verder.
Als je gesolliciteerd hebt, maar geen bevestigingsmail hebt ontvangen, controleer dan eerst je spam-box. Als je geen e-mail van ons kunt vinden, neem dan contact op met de recruiter die in de vacature wordt genoemd. Contactgegevens worden weergegeven in elke vacaturetekst en op de website. Je kunt een recruiter bellen, e-mailen of een WhatsApp-bericht sturen.
Zodra je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestigingsmail. De recruiter die verantwoordelijk is voor de vacature neemt binnen twee weken contact met je op om je te laten weten of wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Als de vacature niet meer op de website staat, betekent dit meestal dat deze is vervuld. In dat geval is het niet meer mogelijk om te solliciteren voor de verwijderde vacature, maar je kunt altijd contact opnemen met een van onze recruiters om te informeren naar andere mogelijkheden.
Je kunt altijd contact opnemen met een van onze recruiters om te informeren naar de mogelijkheden. Je kunt ook een open sollicitatie indienen via recruitment@nn-group.com. De recruiters kijken of ze op basis van jouw profiel een mogelijke match kunnen vinden. Een andere optie is om een job-alert in te stellen via het alarm-icoon rechtsboven op de website. Op deze manier ontvang je automatisch meldingen van nieuwe vacatures die overeenkomen met jouw interesses.
Lees de functieomschrijving goed door en noteer de vaardigheden en kwalificaties waar de manager naar op zoek is. Zorg ervoor dat je die vaardigheden en kwalificaties benadrukt in je CV en sollicitatiebrief.
Bij het solliciteren bij NN is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Lees de pagina ‘Over ons’ voor meer informatie over onze geschiedenis, diensten en kernwaarden. Bekijk de functie-eisen in de vacature en benadruk hoe je waarde kunt toevoegen aan NN. Vergeet niet om persoonlijke interesses, ervaringen of vaardigheden te noemen die jou de ideale kandidaat maken.
Kies een netjes en eenvoudig ontwerp dat gemakkelijk te lezen is en er professioneel uitziet. Vermijd het gebruik van te veel kleuren of lettertypen die de lezer kunnen afleiden.
Gebruik opsommingstekens en beknopte taal, zodat je cv goed leesbaar is. Vermijd het gebruik van lange alinea's of ingewikkelde taal die de lezer kunnen verwarren.
Gebruik cijfers, percentages en specifieke voorbeelden om aan te tonen wat je hebt bereikt. Dit helpt om je cv meer impact en geloofwaardigheid te geven.
Controleer altijd op eventuele spelfouten of grammaticale fouten en zorg ervoor dat je opmaak consistent is. Vraag ook een vriend of familielid om je cv te bekijken. Twee ogen zien meer dan één.
Begin met een persoonlijke begroeting en een sterke opening die de aandacht van de lezer trekt. Gebruik de introductie van je brief om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in de functie en waarom jij geschikt bent voor deze vacature. Benadruk je relevante vaardigheden en ervaringen in de opvolgende alinea's. Gebruik specifieke voorbeelden om aan te tonen hoe je vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen en hoe je waarde kunt toevoegen aan NN. Houd het kort en bondig en sluit de brief af met een sterke call-to-action.
Begin met het leren kennen van NN via onze website en sociale media kanalen. Noem iets wat je opvalt. Leg uit wat je enthousiast maakt om bij NN te werken. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Wil je weten of je bij onze bedrijfscultuur past? Doe de test.
Preparing for a job interview can be an unnerving task. Use these tips to help you prepare and to increase your chances of success. First, do some research about NN Group and the role you are applying for. Look for information on our mission and values, recent news and industry trends. This will give you a good understanding of NN’s company culture and what we are looking for in an employee. Second, practice your responses to common interview questions and think of examples of how you have demon
Lees meerIt’s interview day. Try to arrive about 5-10 minutes early and dress appropriately. Make sure you dress professionally but also comfortably. During the interview, actively listen to the interviewer and ask thoughtful questions, that you have prepared beforehand. Show your drive for your work field and the financial sector during the interview by being up to date with the latest trends and developments and give examples of relevant projects you have worked on. To show a bit of character, it can b
Lees meerAt NN, we believe that colleagues perform their best when they feel free to be themselves. That's why we encourage you to be honest and authentic during the interview and show us who you really are. We are excited to learn more about you and what you can bring to the team. If you find yourself getting nervous, take a deep breath and pause before responding. You’ve got this. Are you curious to see how your personality and needs match with NN's company culture? Take our ‘Company Match test’ and fi
Lees meerA useful tip to perform better in assessments is to practice taking tests. There are many websites where you can take free or paid tests, like www.123test.com. This helps you become familiar with the format and types of questions you can expect. Also, especially in personality tests, it is important to give honest answers. Do not try to guess what the 'right' answers are but give answers that truly reflect who you are. Good luck!
Het voorbereiden op een sollicitatiegesprek kan zenuwslopend zijn. Gebruik deze tips om je voor te bereiden en je kans op succes te vergroten. Ten eerste, doe onderzoek naar NN Group en de functie waarop je solliciteert. Zoek naar informatie over onze missie en waarden, recent nieuws en trends in de branche. Dit geeft je een goed beeld van de bedrijfscultuur van NN en waar we naar op zoek zijn in een werknemer. Ten tweede, oefen je antwoorden op veelvoorkomende sollicitatievragen en bedenk voorb
Lees meerHet is de dag van het sollicitatiegesprek. Probeer ongeveer 5-10 minuten van tevoren te arriveren en kleed je gepast. Zorg ervoor dat je professioneel, maar ook comfortabel gekleed bent. Tijdens het gesprek luister je actief naar de interviewer en stel je doordachte vragen die je van tevoren hebt voorbereid. Laat tijdens het gesprek je passie voor je werkgebied en de financiële sector zien door op de hoogte te zijn van de laatste trends en ontwikkelingen en voorbeelden te geven van relevante pro
Lees meerBij NN geloven we dat collega's het beste presteren wanneer ze zichzelf kunnen zijn. Daarom moedigen we je aan om eerlijk en authentiek te zijn tijdens het sollicitatiegesprek en ons te laten zien wie je echt bent. We zijn enthousiast om meer over jou te leren en wat je aan het team kunt bijdragen. Als je merkt dat je nerveus wordt, haal dan diep adem en pauzeer voordat je antwoord geeft. Je kunt dit. Ben je nieuwsgierig naar hoe jouw persoonlijkheid en behoeften passen bij de bedrijfscultuur va
Lees meerEen nuttige tip om beter te presteren tijdens assessments is om te oefenen met het maken van de tests. Er zijn veel websites waar je gratis of betaalde tests kunt doen, zoals www.123test.com. Dit helpt je bekend te raken met de indeling en de soorten vragen die je kunt verwachten. Vooral bij persoonlijkheidstests is het belangrijk om eerlijke antwoorden te geven. Probeer niet te raden wat de 'juiste' antwoorden zijn, maar geef antwoorden die echt weergeven wie je bent. Succes!
“Bij NN denkt iedereen graag met je mee over jouw ontwikkeling”
Van accountmanager tot projectondersteuner in IT: het carrièrepad van Caglar Yukseldi laat zien wat er mogelijk is als je de kansen grijpt. Sinds zijn start heeft hij zich bij NN Group razendsnel ontwikkeld. Als business analist begon hij binnen een complex IT-programma. Inmiddels is hij PMO lead binnen het SIDAP-programma (Schade en Inkomen Data Analytics Platform). En dat is geen toeval: “Bij NN krijg je het vertrouwen én de middelen om jezelf te ontwikkelen. Zolang je laat zien dat je wilt.”
.png)
“Ik kan hier mijn eigen groeipad creëren”
"Bij NN hoefde ik nooit te kiezen tussen mijn carrière en mijn gezin."