introBen jij een OutSystems developer die pas tevreden is, als alle users tevreden zijn? Pensioen C&IT is op zoek naar een communicatief vaardige, betrokken en resultaatgerichte collega. Je komt terecht in een DevOps team dat zich bezighoudt met verschillende OutSystems applicaties voor de business unit Leven & Pensioen.
Als onderdeel van het OutSystems-ontwikkelteam ben je verantwoordelijk voor de kennisdeling voor OutSystems-kennis binnen je DevOps-team. Op deze manier zorg je ervoor dat onze (junior) collega's begrijpen wat OutSystems kan doen en hoe ze OutSystems kunnen gebruiken, volgens onze manier van werken binnen het Centre of Excellence. Wanneer de kennisdeling binnen het DevOps-team is op het juiste niveau is, blijf je deel uitmaken van het DevOps-team en zul je de Ops en Dev-wijzigingen voor de applicaties die binnen dit team onder beheer zijn, afhandelen.
Als OutSystems developer ben je verantwoordelijk voor het volgen van een Agile Scrum-aanpak bij het ontwikkelen van bedrijfsapplicaties. Je ondersteunt feature delivery demo’s, en productiedeployments. Ook ben je verantwoordelijk voor run-ops-tasks na Go Life.
Je ondersteunt de Product Owner door user demands om te zetten in technische vereisten voor de sprint-backlog. Vervolgens stem je deze af met DevOps-team members en analisten om tot de best mogelijke oplossing te komen.
Je bent verantwoordelijk voor de applicatie architectuur, kwaliteit van de code en het oplossen van eventuele productie issues. Je neemt een actieve rol in bij het bepalen van mogelijke improvements, het realiseren van aanpassingen, terwijl je je eigen en andermans code test.
Je geeft het goede voorbeeld, by leading by example en coacht andere ontwikkelaars binnen en buiten je team om te werken in OutSystems volgens de beste praktijken en werkwijze van ons bedrijf.
Wat wij jou bieden
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen € 4.414 tot € 7.438 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Lees meer
Your first week
08:0012:3018:00
Maandag
08:00
Headed to the office
09:00
A personal welcome from your manager
11:00
Pick up laptop at IT Service Desk
12:30
Lunch
14:30
Meeting your team
17:30
Going home
Dinsdag
08:00
Headed to the office
09:30
Onboarding session: Welcome at NN! With information about NN and the values 'care clear & commit'
12:30
Lunch
15:00
IT onboarding session
17:30
Going home
Woensdag
09:15
Day start with the team
10:00
At NN we work hybrid, today you work from home.
12:30
Walking lunch
14:00
Online meetings and emails
16:00
Teams meeting with a colleague from NN Group
Donderdag
08:00
Headed to the office
09:30
Onboarding session Facility Management and HR
12:30
Lunch at the office with colleagues
14:00
Online session about security at NN
17:30
Going home
Vrijdag
08:30
Go through a few more emails and process all the new impressions you have gained so that you can go into the weekend with a great feeling.
12:30
You finish right on time! At NN a standard working week is 36 hours
Wat je meebrengt
Wat je meebrengt
Tenminste 3-5 jaar ervaring met OutSystems technologie/software development
Aantoonbare ervaring met architectuur en coaching van junior collega’s
Bachelor/Master niveau met een kritische blik
Een sociale persoonlijkheid, in combinatie met communicatieve vaardigheden, zodat jij gesprekken kunt voeren met de business en onze architect
Ervaring in de financiële dienstverlening (verzekeringen)
Sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal
Je zal samenwerken met
Met wie je werkt
De afdeling C&IT Pensions bevindt zich binnen de Business Unit Leven & Pensioen en is de drijvende kracht achter technologische innovatie in het Leven bedrijf. Naast onze OutSystems oplossingen, leveren wij ook Cloud, AI en Data oplossingen aan onze business. De energie en het enthousiasme binnen onze afdeling is aanstekelijk, waardoor er verschillende business teams graag met ons willen werken. Enkele kenmerken van onze OutSystems groep zijn:
Altijd op zoek naar verbeteringen van processen; samen denken over oplossingen met onze business
Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; zowel door training op de werkvloer als door een breed scala aan opleiding en training
Een prettige samenwerking met gepassioneerde professionals met veel ervaring en inhoudelijke kennis
Een warme en gastvrije groep met diverse culturen en interesses; we organiseren graag teamuitjes, maar ook innovatie-evenementen en hackathons
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assesment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assesment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Onboarding session: Welcome at NN! With information about NN and the values 'care clear & commit'
Lunch
IT onboarding session
Going home
Day start with the team
At NN we work hybrid, today you work from home.
We combine working at the office with working from home or elsewhere. You discuss how you work with your team and your manager and evaluate this regularly. There is no 'one size fits all'.
Walking lunch
Online meetings and emails
Headed to the office
Onboarding session Facility Management and HR
Starting a new job is an exciting time. Our onboarding programme supports you in getting to know our organisation and processes. And gives you the opportunity to get to know your colleagues.
Lunch at the office with colleagues
We think your vitality and health are important. That also includes a good and healthy lunch. The chefs at our company restaurant are ready to serve you every day with fresh and honest products.
Online session about security at NN
Going home
Teams meeting with a colleague from NN Group
Go through a few more emails and process all the new impressions you have gained so that you can go into the weekend with a great feeling.
You finish right on time! At NN a standard working week is 36 hours
.jpg)
 295x495).png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)