Heb je uitgebreide ervaring in Compliance binnen de financiële sector, een scherp gevoel voor organisatie en strategie, en uitstekende vaardigheden in
stakeholdermanagement? Ben jij die ervaren business partner die veerkrachtig en flexibel is in een dynamische omgeving? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging!
Wat ga je doen
Je bent primair de compliance officer voor onze afdelingen Customer & Digital (C&D) en Brokers & Partnerships (BP). Deze afdelingen zijn Group Support Functions (GSF’s).C&D speelt een belangrijke rol in de strategie van Nationale-Nederlanden. C&D werkt nauw samen met Business Units, tussenpersonen en klanten. C&D richt zich op het sturen van NN naar een klantgerichte, data-gedreven onderneming. Het doel van BP is om NN te positioneren als de #1 intermediair van (financiële) producten en diensten op de markt.
Je gaat adviseren, ondersteunen en optreden als een business partner voor C&D en BP. Je zal compliance-advies geven voor dagelijkse activiteiten zoals communicatie via digitale kanalen en evenementen, mogelijke compliance-risico’s detecteren en helpen bij het creëren van bewustzijn. Bovendien plan en voer je monitoring uit op ons NN Group brede Risk Framework en rapporteer je over de uitkomst, inclusief actiegerichte aanbevelingen aan relevante stakeholders.
Daarnaast speel je een coördinerende rol vanuit het GSF-team in de activiteiten richting de GSF’s in nauwe samenwerking met Group Legal en Group Risk. Denk hierbij aan het coördineren van risico-assessments, het testen van controls, community calls/evenementen en het helpen van het team met een gezonde vooruitblik.
Tevensdraag je actief bij aan de realisatie van de algemene Group Compliance-doelstellingen door deel te nemen aan de activiteiten van onze Centers of Expertise (CoE) binnen Group Compliance. Hiervoor zoeken we een collega die kennis heeft van Marktmisbruik regelgeving of Klokkenluider of dit gemakkelijk kan beheersen.
Wat je gaat doen
Optreden als compliance officer voor C&D en BP door grondig compliance-advies te geven aan medewerkers en management van C&D en BP.
Fungeren als business partner voor de managementteams van C&D en BP.
Ontwikkelen en onderhouden van een grondig begrip van de specifieke kenmerken van C&D en BP, hun diensten, producten, kanalen en stakeholders.
Evalueren en beoordelen van compliance-risico’s en adviseren over het implementeren van maatregelen om deze risico’s te beheren, rekening houdend met de interne en externe operationele omgeving.
Betrokken zijn bij Group Compliance CoE(s).
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen €5.597 en €7.996,- bruto op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
We zijn op zoek naar een sociaal vaardige compliance officer met een scherp gevoel voor organisatie sensitiviteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het effectief communiceren en opbouwen van relaties met collega’s op alle niveaus binnen de organisatie. Je begrijpt de nuances van onze bedrijfscultuur en kunt moeiteloos aanpassen aan verschillende situaties en gesprekspartners. Daarnaast ben je proactief in het identificeren van risico’s en het bieden van praktische oplossingen die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen.
Je hebt een masterdiploma (of vergelijkbaar) in Rechten, Bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied.
Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening. Dit omvat bij voorkeur ervaring in een onafhankelijke controlefunctie zoals Compliance, Risk of Audit.
Je hebt ervaring met het werken in een tweedelijnsrol en kunt werken in een groepsniveau-omgeving.
Je hebt ontwikkelde sociale vaardigheden. Je bent strategisch en organisatorisch gevoelig en kunt gemakkelijk vertrouwen opbouwen waarbij je op een natuurlijke manier senioriteit uitstraalt.
Je houdt je makkelijk staande bij het overbrengen van je (compliance) boodschap.
Je kunt samenwerken met verschillende collega’s en afstemmen met senior stakeholders binnen een organisatie.
Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
Met wie je gaat werken
Het NN Group Compliance team bestaat uit meer dan 30 medewerkers met verschillende culturele achtergronden, geleid door de Chief Compliance Officer met 4 managers, die de hoofden zijn van de 4 teams. Het team is georganiseerd via een matrixmodel en bestaat uit medewerkers die de business units en GSF’s ondersteunen en toezicht houden, terwijl ze cross-team Group-wide Centers of Expertise onderhouden. Het GSF-team wordt gedreven door Compliance-experts die nauw samenwerken en zowel collega’s in de GSF’s als de NN Group Boards ondersteunen en adviseren.
Bij NN werken we hybride. We combineren werken vanuit huis en werken op kantoor. Teams kunnen online of persoonlijk vergaderen. Jij en je team bepalen wat het beste bij jullie past. We verwachten echter dat je één vaste dag per week op het kantoor in Den Haag bent en dat je op een andere dag van de week met je team afspreekt. We hebben onze kantoren zo ingericht dat er voor elk type werk een geschikte plek is. De officiële locatie voor deze functie is Den Haag.
Vragen?
Als je vragen hebt over de vacature, kun je telefonisch of via WhatsApp contact opnemen met Edo Lubbers, Head of GSF/MB/SB via +31 6 10340926. Vragen over het proces kunnen worden gericht aan Mijntje Verkaik, Talent Acquisition Specialist, via 06-16399772 of Mijntje.verkaik@nn-group.com
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
.png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
