DevOps Test Engineer (Mid-level en Senior)

Team SAP Collections & Disbursements is op zoek naar een gedreven Test Engineer die ons komt helpen met testautomatisering, het uitrollen van diverse testmethodologieën en gezamenlijk verbeteringen wil doorvoeren op de afdeling. Ons team draagt verantwoordelijkheid voor alle financiële transacties van NN (zowel in- als uitgaand) en heeft daarmee een kritieke rol in de organisatie. Heb jij oog voor detail, toon je eigenaarschap en wil je deel uitmaken van ons DevOps team? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Wat je gaat doen

Je komt te werken op de afdeling SAP Collections & Disbursements. Hier zijn we verantwoordelijk voor alle processen rond incasso, facturatie en uitbetalingen voor heel NN, inclusief de boekhoudkundige verwerking. Onze kerntechnologie is SAP, maar we bouwen en beheren ook meerdere portalen, Fiori Apps en API’s. Omdat we DevOps werken, is onze scope heel breed. Onze klanten kunnen intern zijn, zoals alle Business Units die via ons financiële transacties verwerken, maar we bedienen ook retail en zakelijke relaties van NN op verschillende portalen.

Als DevOps Test Engineer ben je verantwoordelijk voor een goede implementatie en werking van onze software in het gehele IT-landschap. Je bent bij vrijwel alle projecten betrokken en vervult daarmee een centrale rol in het team. De prioriteiten van deze functie zijn:

• Het (geautomatiseerd) testen van onze SAP- en Portal applicaties
• Ondersteunen in het opstellen van testscenario's, testgevallen en testrapporten  
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van het testproces en de testmethodologieën

Naast deze werkzaamheden zal je ook breder worden ingezet op basis van je ambitie en competenties. Als team zullen we je daarom helpen om kennis op te doen van de relevante SAP modules en de werking daarvan. Zo krijg je de best mogelijke start om meteen aan de slag te gaan.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen €3415,- tot €5675,- obv een 36-urige werkweek. Het is ook mogelijk om 38 of 40 uur per week te werken. De schaal is breed ingezet omdat wij zowel mogelijkheden hebben voor Junior+, Mid-level en Senior kandidaten. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Deze functie past bij jou als je graag werkt aan testautomatisering en wil meedenken over risico’s in processen en/of applicaties. Daarnaast moet je open staan om te leren over het gebruik van onze applicaties en het ontwikkelen daarvan. Vervolgens heb je:

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden 
• Je hebt ervaring met testwerkzaamheden en geautomatiseerd testen (TOSCA) 
• Je hebt drie jaar relevante werkervaring 
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau 
• Ervaring met SAP modules is een pré
• Nederlandssprekende kandidaten hebben de voorkeur, maar het is geen vereiste

Note: voor deze vacature hebben wij geen re-location budget beschikbaar.

Met wie je werkt

Het SAP Collections & Disbursements team telt meer dan 20 gedreven engineers die staan voor kwaliteit, automatisering en een goede klantervaring. Bij het team heerst er een open en ondersteunende cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien. Wij geloven in teamwork en vinden het belangrijk om nauw samen te werken om onze doelen te bereiken. Tegelijkertijd is er ook veel aandacht voor teambuilding en ontwikkeling van medewerkers.

Bij NN werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Er zijn vaste kantoordagen waarin het team volledig fysiek aanwezig is. Je spreekt samen met je team af wat het beste past. We hebben onze kantoren zo ingericht dat er voor elk type werk een passende plek is. De officiële standplaats van deze functie is Rotterdam.

Wij zijn trots op ons team en de service die wij bieden. Wil jij hieraan bijdragen, dan zijn wij op zoek naar jou!  

Hoe te solliciteren

Stuur om te solliciteren je CV en antwoorden op de volgende vragen in. Een motivatiebrief is niet nodig.

1. Wat spreekt je aan in deze positie?

2. Welke persoonlijke en technische sterke punten neem je mee?

3. Wat is jouw typische rol in een team en/of tijdens samenwerking?

4. Wat zou je graag willen leren/ontwikkelen?

Heb je vragen?

Wil je vrijblijvend meer informatie over de functie of het proces, dat kan! Stel je vragen over de functie via mail aan Niels van Rosmalen (Manager afdeling) via niels.van.rosmalen@nn.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Veerle Meevis (Senior Talent Acquisition Specialist) via veerle.meevis1@nn-group.com.