We bieden je
Waarom Nationale-Nederlanden
Jij helpt NN Bank verder met haar ambitieuze groeiplannen en levert een belangrijke bijdrage in het voldoen aan de huidige en toekomstige regelgeving.
![Danitscha Vrolijk - Mahadew](https://www.nn-careers.com/media/cache/square_crop_center/rc/oydpwgLT/uploads/6582b9322b784.png)
Jij helpt NN Bank verder met haar ambitieuze groeiplannen en levert een belangrijke bijdrage in het voldoen aan de huidige en toekomstige regelgeving.
In de Regulatory Reporting afdeling zijn wij samen verantwoordelijk voor:
Jouw werkzaamheden als Senior Regulatory Reporting specialist zijn op te delen in drie aandachtsgebieden.
Momenteel is er een impactvolle verandering gaande waarbij wij overgaan naar het rapporteren met granulaire data. Het gaat om een Bank-breed programma dat als doel heeft om effectieve en efficiënte processen, systemen en data te implementeren om te voldoen aan de huidige en toekomstige rapportage eisen van de toezichthouder. Daarin hoort ook de implementatie van OSX for Regulatory Reporting, het nieuwe rapportagesysteem voor Regulatory Reporting. Het programma is momenteel voor een deel in de Gebruikers Acceptatie Test (GAT) fase en voor de rest nog in de ontwikkelings- of Functionele test fase. In jouw rol als Regulatory Reporting specialist zal je samenwerken met het Regulatory Reporting team en het projectteam om kennis van de applicatie en toekomstige processen op te doen en te helpen om de Gebruikers Acceptatie Test fase af te ronden en live te gaan.
Naast deze activiteiten werk je mee aan projecten om nieuwe producten te implementeren in het rapportage proces en wordt er regelmatig een beroep op je gedaan voor ad hoc analyses en ondersteuning bij financiële vraagstukken vanuit bijvoorbeeld het Management of andere afdelingen.
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Je neemt een mooie dosis positieve energie mee, waarmee je anderen inspireert en motiveert om ook het beste uit zichzelf te halen. Je durft kritisch naar bestaande processen te kijken en bent creatief in het bedenken van verbeteringen. Je hebt 5 a 10 jaar relevante werkervaring - in de bancaire sector - op gebied van accounting en/of DNB/ECB rapportages. Verder heb je
Nationale-Nederlanden Bank is het snelgroeiende bancaire onderdeel binnen de brede financiële dienstverlener NN Group en richt zich op hypotheekverstrekking en verschillende soorten sparen en beleggen voor particulieren klanten in Nederland.
Nationale-Nederlanden Bank is flink in beweging. Door de sterke groei van afgelopen jaren zijn we hard aan de slag om processen en systemen te integreren en onze gezamenlijke bank sterker te maken. Ook zorgen onze ambitieuze groeiplannen, veranderende regelgeving voor veel uitdaging voor alle afdelingen en zeker ook voor Regulatory Reporting.
Je komt terecht in een team van vier professionals die zich bezighouden met change en rapporteren naar de toezichthouder. Buiten het team werk je nauw samen met o.a. het grote project wat nog gaande is (zoals eerder vermeldt), de regelgevings-monitor van de Bank en de Riskafdeling. Zo sparren we regelmatig over complexe vraagstukken, zoals nieuwe implementaties of migraties.
We vinden elkaar voor inhoudelijke kennisdeling en regelmatig praten we elkaar bij over lopende zaken.
Iedere ochtend start het team met een Daily (dag start) om de planning en bijzonderheden door te nemen. Vervolgens staat de hele dag onze chat open, waarop we van alles met elkaar delen. We hebben dus, ondanks het thuiswerken (2 dagen op kantoor), veel contactmomenten met elkaar. Zo kun je ook makkelijk aangeven of je hulp nodig hebt of dat je bepaalde wensen hebt qua ontwikkeling. Onderweg leren we veel van elkaar en hebben wij elke regelmatige reflectie momenten waar wij stilstaan bij de dynamiek in het team en wat wij als team kunnen verbeteren om nog beter met elkaar samen te kunnen werken.
Talent Acquisition Specialist Finance & Risk
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
Maak een jobalert en ontvang de meest recente matchende vacatures in je inbox.