In een steile groeicurve werken aan persoonlijk leiderschap en je professionele ontwikkeling bij de grootste financiële dienstverlener van Nederland? Die kans krijg je als business & transformation trainee bij NN Group. Met uitdagende opdrachten in binnen- en buitenland, zoals de ontwikkeling van nieuwe producten of data gedreven processen, maak je het verschil voor ons én onze klanten. Wil jij bijdragen aan ons succes, met uitzicht op een strategische rol met veel impact? Dan is dit traineeship de perfecte start van je carrière!
Wat je gaat doen
Tijdens dit tweejarige traineeship voer je drie uitdagende opdrachten uit, waarbij je roteert tussen verschillende afdelingen. Bij de bank, de levens- of schadeverzekeraar, op het hoofdkantoor of bij merken als OHRA en Movir. Maar je kan ook kiezen voor een opdracht in het buitenland, bijvoorbeeld in Madrid, Praag of Tokio. Zo leer je onze organisatie door en door kennen. Je opdrachten kunnen variëren van productmanagement en marketing tot verandermanagement en data science. De twee opdrachten in het eerste jaar regelen wij voor je. Daarbij kijken we naar je achtergrond en vaardigheden. Bij de derde opdracht van een jaar sta je zelf aan het roer. Op basis van je interesses en leerdoelen geef je vorm aan deze opdracht.
Een traineeship bij NN betekent veel én snel leren. Want we stomen je klaar voor een toekomstige strategische- of leiderschapsrol. Je volgt, samen met je medetrainees in de verschillende tracks, het Future Leaders Programme bij Relevance. Hierin draait het sterk om het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Bovendien volg je inhoudelijke trainingen over verschillende onderwerpen, zoals stakeholdermanagement, projectmanagement en data & AI. Naast het intensieve trainingsprogramma krijg je persoonlijke begeleiding van senior en traineemanagers, daarnaast krijg je ook een tweedejaars trainee als buddy toegewezen. De kennis die je opdoet en het netwerk dat je opbouwt, zullen je helpen beslissen waar en in welke rol je na je traineeship wilt blijven bijdragen aan het succes van NN
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris van € 3.347,- bruto op basis van een 36-urige werkweek
13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald boven op je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteit dag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Mogelijkheid om tijdens werktijden vrijwilligerswerk te doen
Wat je meebrengt Je krijgt energie van het ontwikkelen van je leiderschaps- en managementvaardigheden, terwijl je je kennis op het gebied van business & transformation vergroot. Met je communicatieve vaardigheden weet je mensen te inspireren en te overtuigen van je ideeën en voorstellen. Je neemt graag het voortouw bij het bedenken van praktische oplossingen, waarbij je gebruik maakt van je analytische en probleemoplossende vaardigheden voor NN en onze klanten. Ook bouw en onderhoud je probleemloos een breed netwerk. .
Verder heb je:
Een universitaire master in een relevante richting, zoals Business of Managementstudies, Marketing/Communication, Entrepreneurship, Data Science, Product Design etc., en je verwacht voor 1 september 2025 af te studeren
Belangstelling voor en kennis van de financiële sector
Een leergierige instelling en de motivatie om te werken aan je eigen verbeterpunten voor je verdere ontwikkeling
Maximaal twee jaar werkervaring vanaf het behalen van je master
Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels
Met wie je werkt
Met 17 andere trainees, verdeeld over drie richtingen, vorm je een hechte groep. Je doorloopt samen een intensief persoonlijk ontwikkelprogramma, organiseert en neemt deel aan gezamenlijke activiteiten en wisselt kennis en ervaringen uit.
Daarnaast werk je nauw samen met het management en de experts van de business units waar je je opdrachten doet. Een senior manager is je mentor en bovendien krijg je coaching van de traineemanager. Bij welke businessunit je ook aan de slag gaat, je vindt bij NN een fijne open sfeer, waarin samenwerken centraal staat. Wij waarderen jouw ideeën en initiatieven en geven je alle ruimte om je te ontwikkelen in de richting die jij wilt.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het traineeship en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. We zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat je kunt bijdragen in deze functie bij NN.
Hoe je solliciteert? Je begint met deelname aan de NN Talent Pitch, via de oranje button bovenaan deze pagina. Je kunt je sollicitatie indienen tot en met 24 maart.
Dit is de selectieprocedure:
NN Talent Pitch (tot en met 24 maart 2025)
Interviews met HR & Business (31 maart - 18 april 2025)
.png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
