Er is wereldwijd een toenemende focus op klimaatverandering. In de schadesector zien we klimaatverandering als een nieuw risico. Onderdeel van mijn rol binnen de afdeling Financial Risk is het inschatten van de impact voor NN. Klimaatverandering zorgt voor meer rampzalige gebeurtenissen. We zien al een stijging in het aantal stormen, hagelstormen en overstromingen. De stijging van de zeespiegel vormt een ander structureel risico. Voor het schadebedrijf geldt bijvoorbeeld dat een toename in de ernst en frequentie van stormen zal leiden tot grotere claims voor de door ons verzekerde eigendommen. Als we dit soort risico’s niet juist inschatten, klopt de premie van onze polis niet.

We kunnen klimaatrisico’s in drie categorieën onder verdelen: fysiek risico – vloeit voort uit een toename van rampzalige gebeurtenissen; transitierisico – vloeit voort uit de overgang naar een koolstofvrije wereld; en aansprakelijkheidsrisico – vloeit voort uit een toename van het aantal geschillen. Dit is zowel een uitdaging als een kans voor verzekeringsmaatschappijen. Als er meer windmolens zijn om steenkoolenergie te vervangen, is dat een transitie. Als verzekeraar moeten we ons bewust zijn van de weg die we bewandelen. De NN Group heeft al een stap gezet in de vorm van een steenkoolbeleid. Hierin worden de uitfaseringsplannen voor thermische steenkool beschreven voor zowel de investerings- als verzekeringsportefeuilles. Als we meebewegen met de transitie kunnen we deze omzetten in een kans.

NN is onderdeel van de Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Dit is een sectorbreed initiatief om vrijwillige en consistente klimaatgerelateerde publicaties te ontwikkelen voor bedrijven die ze kunnen gebruiken om investeerders, kredietverstrekkers en andere aandeelhouders te informeren. De TCFD streeft ernaar om verzekeraars samen aan tafel te brengen om de impact van klimaatverandering op de financiële sector te bespreken, evenals de evolutie van het risico in de toekomst.

Dankzij onze deelname aan de TCFD krijgen we de kans om met verschillende mensen uit de branche samen te werken die ieder hun visie en ervaring over het onderwerp ter tafel brengen. De aanwezigheid van andere verzekeraars bij de rondetafelgesprekken helpt ons om onze focusgebieden in kaart te brengen. We hebben dit onderwerp het afgelopen jaar flink aangepakt. We zijn er nog niet helemaal, maar we maken goede vorderingen.

Voordat ik bij NN kwam, werkte ik 12 jaar in de consultancy. Werken bij een verzekeringsmaatschappij geeft een heel nieuw perspectief. Ik zie het als een interessant avontuur. Ik heb de cultuur bij NN altijd als prettig ervaren. De omgeving is dynamisch en de activiteiten zijn groots en complex. Er zijn dus veel kansen om te leren en groeien.

Mijn collega’s zijn allemaal leuk, gezellig en tegelijkertijd gemotiveerd. Ze nemen hun loopbaan heel serieus. De ideale combinatie om als team gezamenlijk iets te bereiken. Ik heb ook contact met verschillende afdelingen en mensen met verschillende visies, dus ik leer voortdurend. Ik vind het leuk om samen met mensen met verschillende visies en expertise samen te werken aan projecten. Zo leer je van elkaar en kun je tot de beste oplossing voor het bedrijf komen. En dat is een interessant onderdeel. Ik werk hier pas een jaar, maar het voelt alsof ik er al veel langer ben. Dat is een goed teken.

 

Shalabh Mathur
Head of Financial Risk Department