Ik loop nu een aantal maanden stage bij Nationale-Nederlanden Bank. Wellicht ken je het merk Nationale-Nederlanden wel, maar heb je enig idee hoe het er bij deze mega-organisatie en haar bedrijfsonderdelen aan toe gaat?

Tot afgelopen februari had ik hier zelf weinig tot geen beeld bij; Iets met financiële dingen? Is het niet saai? De afgelopen tijd heb ik het genoegen gehad om binnen het bedrijfsonderdeel Nationale-Nederlanden Bank mee te werken op de afdeling Interne Communicatie. Ik heb Nationale-Nederlanden Bank goed leren kennen en van dichtbij meegemaakt hoe een organisatie van dit kaliber omgaat met ingrijpende gebeurtenissen zoals de welbekende coronacrisis. Ook ben ik betrokken geweest bij een groot veranderproject. Alles behalve saai dus. Graag vertel ik je meer over mijn ervaringen.

Ik ben hier niet ‘de stagiair’

In de samenwerking met collega’s bij Nationale-Nederlanden merk ik dat ik niet ‘de stagiair’ ben. Ook binnen ons team, is het niet van ‘doe jij even dat kleine klusje’ of ‘het zal wel dat jij dat zegt’. Ik word serieus genomen en kan een bijdrage leveren aan het team. Dat voelt fijn, vertrouwd en het stimuleert mij ook om meer verantwoordelijkheid te pakken. Ik krijg het vertrouwen en dan wil ik daar ook echt wel iets goeds mee doen. Ik heb bijvoorbeeld een communicatieplan geschreven voor een veranderproject. Dan denk ik ‘wow wat vet dat ik dat mag doen’ en dan duik ik gelijk ook weer in allerlei theorie: ‘misschien kunnen we hier ook nog wat mee’. Los van dat het soms best nog even zoeken is naar wat we bijvoorbeeld precies willen, vond ik het project hartstikke leuk. Dat ik het plan kon maken en dat het ook echt gebruikt wordt. Ik heb het gevoel dat ik echt iets kan toevoegen aan het bedrijf.

Prikkel om te leren

Ook ervaar ik een prettige werkomgeving, iedereen is heel behulpzaam. Kritiek krijgen of geven gebeurt op een prettige manier. Kritiek krijgen of fouten maken is voor niemand natuurlijk leuk. Toch heb ik daar tijdens deze stage goede ervaringen mee opgedaan. Ik heb nooit het gevoel gehad dat ik op fouten werd afgerekend. Feedback was meer in de trant van ‘Heb je dit gezien?’ of ‘Je kunt dit beter zo of zo doen’. Het is een veilige omgeving, dus daardoor heb je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ik merkte dat ik voornamelijk positief geprikkeld raakte door feedback en ik daarvan wilde leren.

Zelfvertrouwen

Ik durf veel meer mijn mannetje te staan en heb geleerd om volop mee te draaien in een team. Bij Nationale-Nederlanden ben je ook als stagiair een volwaardig teamlid. Zelfs in een drukke en veranderlijke periode als we nu ervaren met het coronavirus.