Op 1 april startte ik met mijn nieuwe baan bij NN. Nieuwsgierig melde ik me bij de receptie voor een ‘onboarding’ ochtend. Het zou geen 1 april grap zijn, maar wat ik wel kon verwachten wist ik ook niet helemaal. En hoe zou alles daarna zijn? Hoe zijn de collega’s en is de cultuur van de organisatie?

Het event was meer dan ik had verwacht. Natuurlijk was er de eed of gelofte en veel historische en actuele informatie over NN. Maar het was de aandacht voor de werknemer waar ik heel blij van werd. De values ‘you matter’ en ‘we care, we are clear, we commit’ die niet alleen voor de klant, maar ook voor de werknemers gelden. Ik vind het heel positief dat er vanaf het begin aandacht is voor hoe je met elkaar om gaat. Met een hoofd vol informatie, instructies en values werd ik na het event met een warm welkom ontvangen door mijn nieuwe collega’s. Het was een goed begin.

De inwerkperiode daarna was goed geregeld. Er was tijd in de agenda vrijgemaakt om data en selectie- en campagnesoftware uit te leggen en daarbuiten werd op vragen altijd behulpzaam gereageerd. Omdat ik weet dat voldoende investeren in inwerken geen vanzelfsprekendheid is, waardeer ik het enorm. Ik voelde me erdoor meteen onderdeel van het team. Eenmaal ingewerkt houd ik me bezig met data analyses en selecties voor en bouw van campagnes voor de communicatie naar de klanten.

Naast het dagelijkse werk was er in mijn beginperiode ook ruimte voor andere dingen. Zoals een festival-feest waar iedereen in themaoutfit een mooie avond had. Of een pubquiz waar iedereen toch ineens heel serieus zijn best doet om te winnen. En natuurlijk is er de sportieve kant van NN, maar daar moet ik eerst voor trainen.

Nu ik inmiddels een paar maanden werkzaam ben bij NN, kan ik zeggen dat ik, na de onboarding, een goede landing heb gehad en benieuwd ben naar het vervolg van mijn reis bij NN.

Maaike Bouma
Data-Analist Marketing Intelligence