Wil je trainee worden bij NN? Hieronder vind je meer informatie over wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure.

* We willen je erop wijzen dat de selectie procedure voor het NN group traineeeship inmiddels afgelopen is. Meer informatie over de start van het volgende traineeship volgt zo snel mogelijk zodra daar meer bekend over is. We willen je daarom ook adviseren om deze website in de gaten te blijven houden. *


De procedure

Als je graag wilt starten in het traineeship van NN is het belangrijk dat je goed door de selectie komt. Als je solliciteert vinden we het belangrijk om jou zo goed mogelijk te leren kennen en te weten te komen hoe jij als persoon van toegevoegde waarde kunt zijn voor NN en vooral onze klanten. Ook vinden we het belangrijk dat jij ons goed leert kennen. Op deze manier denken we zo goed mogelijk te kunnen bepalen of jij voor ons kunt komen werken als trainee, en even zo belangrijk of jij ook voor ons wilt komen werken. Naast enkele basiscriteria zoals bijv. een Master kijken we vooral naar jou als persoon. We nodigen je dan ook uit om in je sollicitatie vooral de nadruk te leggen op wie je bent, wat jou uniek maakt en hoe jij dat bij NN wilt inzetten.


Stap 1: De NN Talent Pitch
De Talent Pitch is een online sollicitatiegame. Middels de NN Talent Pitch bieden wij jou de mogelijkheid om NN als bedrijf beter te leren kennen, en krijg je een beeld van ons traineeship. Anderzijds beoordelen we aan de hand van deze Talent Pitch of er een match is en of we denken dat je succesvol zult zijn in ons traineeship. De Talent Pitch bestaat uit de volgende onderdelen:

  • We vragen je om je persoonlijke gegevens en stellen aanvullende vragen die ervoor zorgen dat wij jou als persoon beter leren kennen.
  • We geven je algemene informatie over NN.
  • Je speelt een brain game, waarin we jouw intelligentie testen. Deze game omvat drie verschillende games die zowel het cognitieve als het probleemoplossende vermogen testen. Vooraf aan dit onderdeel krijg je nog de mogelijkheid om te oefenen.
  • Je doet een persoonlijkheidstest, waarin we testen of jouw persoonlijkheid past bij ons bedrijf en traineeship.
  • Je speelt een online game, waarbij je een indruk krijgt van het werk en een type opdracht tijdens het traineeship. We zijn vooral benieuwd hoe jij zou reageren.
  • We vragen je je CV te uploaden (let op: zonder foto!)

 

Voorbereiding
Voordat je met de NN Talent Pitch gaat beginnen is het goed om de volgende dingen te weten:

  • Je bent ongeveer 1,5 uur bezig met de gehele Talent Pitch.
  • Je kunt tussen de onderdelen door pauzeren en op elk gewenst moment verder gaan, maar je kunt niet middenin een onderdeel stoppen.
  • Voor het afspelen van alle video’s is het noodzakelijk dat je geluid op jouw computer hebt.
  • Het goed afronden van deze Talent Pitch is noodzakelijk voor een eventuele volgende stap in ons selectieproces. We adviseren je dan ook om een rustige plek om te zoeken, zodat je in alle concentratie de Talent Pitch kan doen.
  • Wanneer je tijdens de laatste stap jouw CV hebt geüpload, kun je meteen je rapport inzien. Tevens wordt de uitslag naar ons verstuurd. Daarna zien wij jouw testresultaten, en nemen we uiterlijk 12 april contact met je op


Stap 2: Selectie interview met twee medewerkers van NN
In deze ronde word je uitgenodigd op het kantoor van NN en zul je een gesprek hebben met twee medewerkers van NN. Wij vinden het erg belangrijk dat er gedurende het hele gesprek ruimte is voor zowel de kandidaat als de medewerkers van NN. Stel vooral al je vragen en wees jezelf.


Stap 
3: Talent Selection Day
Wanneer je door bent naar de derde ronde, word je uitgenodigd voor de Talent Selection Day. Op deze dag kom je naar het kantoor van NN en doorloop je een uitdagend programma met diverse opdrachten. De opdrachten zijn zo ontworpen dat wij een nog beter beeld van jou en je motivatie om bij NN te werken krijgen. Als we na de eerste twee Talent Selection Days nog plekken hebben, dan bestaat er een kans dat we een Talent Selection Day organiseren.


Sollicitatiedeadline                              Talent Selection Day

9 april 2017                                                    3 en 4 mei 2017

30 april 2017                                                  6 juni 2017

28 mei 2017                                                    Nader te bepalen


S
tap 4: Laatste interview met (senior) managers
De laatste ronde! Tijdens dit selectie interview ga je met twee (senior) managers het laatste gesprek aan. Dit zullen managers zijn van de plek waar je mogelijk gaat starten. Ook in deze ronde is jouw persoonlijkheid en je persoonlijke motivatie om voor NN te werken van groot belang. Daarnaast word je uitgedaagd je mening te uiten over de verzekeringswereld en de vraagstukken die er op het moment spelen en zul je meer ingaan op de functie die je gaat vervullen.

Solliciteer hier