Het Risk Traineeship is een van de richtingen waarin je kunt starten als Trainee binnen NN Group. Deze richting is voor studenten met een kwantitatieve achtergrond die hun analytische vaardigheden willen toepassen in het gebied van Risk. Risk is de basis voor een verzekeraar en dus zijn er legio mogelijkheden voor jou.

 

Mogelijke rollen waarin je zou kunnen starten zijn:

  1. Als een Enterprise Risk trainee houd je je bezig met financiële risico analyses en project- en stakeholder management.
  2. Als Capital Management trainee help je op het gebied van actuariële en kapitaal onderwerpen en werkzaamheden door het maken van berekeningen en analyseren van ontwikkelingen. Je ontwikkelt technische vaardigheden op het gebied van solvabilitieit berekeningen, asset valuation en pricing, regelgeving, en liquiditeit prognoses.
  3. Als Pricing and Hedging trainee ben je verantwoordelijk voor de eerste lijns Risk management activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor de winstgevendheid en (beheert) het risico van de verkochte en ontworpen producten.

Gaandeweg de sollicitatieprocedure ontvang je meer informatie over de open posities. Het Risk Traineeship is open voor zowel Nederlandse studenten als voor internationale studenten die goed de Engelse taal beheersen.

 

Trainee profiel

Ben jij de nieuwe Risk trainee die wij zoeken?

  • Je hebt een afgeronde, kwantitatieve Master (of je verwacht deze te behalen in de komende maanden);
  • Je hebt sterk ontwikkelde analytische vaardigheden;
  • Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring vanaf het moment dat je bent afgestudeerd;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in nevenactiviteiten. Dit kan zowel zijn in een ‘leiders’ rol, maar ook in andere rollen. Zolang jij maar goed duidelijk maakt welke toegevoegde waarde je hebt laten zien in verschillende situaties;
  • Je hebt aantoonbare, analytische ervaring;
  • Je hebt de ambitie om het beste uit jezelf te halen en jezelf te ontwikkelen richting senior rollen;
  • Je hebt een sterk zelfbewustzijn en je weet wat je wilt;
  • Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een proactieve instelling wat blijkt uit relevante nevenactiviteiten (topsport, eigen onderneming, bestuurs- en commissiewerk e.d.);
  • Je bent resultaatgericht (ook bij weerstand);
  • Je toont persoonlijkheid;
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

 

Solliciteren en meer weten?

Meer informatie over het sollicitatie proces vind je op deze pagina.

 

Ervaring trainee

Mijn naam is Tycho en ik werk als Risk Manager binnen de Risk afdeling van NN Leven. Hier heb ik verschillende taken zoals assumption setting, de ontwikkeling van Risk modellen en review van de product approvals. Ik ben 2 jaar geleden gestart met mijn traineeship bij NN als Risk Trainee.

Waar ik positief over verrast ben toen ik startte is hoe snel je echt van waarde kunt zijn, binnen je functie voor je afdeling, maar ook voor het bedrijf als geheel. Als je een kans voor verbetering ziet, is het aan jou om het probleem te identificeren, met een goed voorstel te komen en zelf aan de slag te gaan met het realiseren van de oplossing. Hierdoor heb ik veel interessante opdrachten kunnen doen die zowel binnen als buiten mijn afdeling waren.

Een van de voordelen van het werken voor een groot bedrijf als NN is dat er veel mogelijkheden zijn voor mijn toekomstige carrière binnen de organisatie. Vooral de risk functies zijn goed vertegenwoordigd in het hele bedrijf. Daardoor zijn er na je eerste baan voldoende richtingen waar je op kunt gaan. Zowel in Nederland, maar ook in andere business units van NN. Ik kom zelf net terug van een opdracht van enkele maanden in het buitenland in onze business unit in Hongarije.

Het traineeship van NN is een geweldige ervaring voor me geweest. Omdat je een uitgebreide introductie krijgt in de eerste weken door het hele bedrijf ben je goed in staat om makkelijk buiten de scope van je eigen expertise te kijken. Dit helpt je in je eigen expertise omdat je in staat bent afhankelijkheden met andere afdelingen te zien. Daarnaast, omdat je het traineeship start met verschillende andere trainees heb je de mogelijkheid om van anderen te leren omdat je vergelijkbare uitdagingen en leermomenten tegenkomt.

Door de trainingen die worden aangeboden word je je beter bewust van zwaktes en vooral ook je sterktes. Doordat ik me hiervan bewust werd en ze verder verbeterd heb, heeft het me geholpen om me te ontwikkelen op persoonlijk vlak. Dit heeft me daarmee ook geholpen beter te worden als professional.

Mijn advies aan studenten die solliciteren bij NN is dat ze in staat zijn om scherp te verwoorden wat hun sterktes zijn. Jouw unieke sterktes kennen en weten hoe je deze het best toepast in je werk is wat je gaat onderscheiden van andere sollicitanten.

Ten slotte, als het je lukt, wil ik ook nog zeggen dat echt zelf iets van het traineeship en jouw pad binnen NN moet maken.