Voel je thuis bij NN
Als je jezelf kunt zijn, ben je op je best. Onze belofte is niet voor niets 'You matter'. Samen creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich veilig, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Daarom willen we een bedrijf zijn dat open staat voor iedereen, ongeacht achtergrond, identiteit, seksuele geaardheid, religie, vermogen, opleiding, leeftijd, of cognitieve diversiteit.
Diversiteit en inclusie zorgen voor onderlinge verbondenheid die ons bedrijf nog krachtiger maakt. Juist onze verschillende perspectieven zorgen ervoor dat we onze klanten beter kunnen bedienen en elkaar meer te bieden hebben. Het stelt ons in staat om samen creatieve en innovatieve ideeën te ontwikkelen voor de volgende fase van ons bedrijf.
Diversiteit en inclusie zorgen voor onderlinge verbondenheid die ons bedrijf nog krachtiger maakt. Juist onze verschillende perspectieven zorgen ervoor dat we onze klanten beter kunnen bedienen en elkaar meer te bieden hebben. Het stelt ons in staat om samen creatieve en innovatieve ideeën te ontwikkelen voor de volgende fase van ons bedrijf.
Gelijke kansen voor iedereen
We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, zo hebben we bijvoorbeeld concrete targets op het verder verbeteren van de positie van vrouwen in ons bedrijf. Je vindt ons dan ook terug in de Bloomberg Gender Equality Index: een overzicht van organisaties die transparantie bieden over de gelijkheid op de werkplek. Wil je meer weten over onze doelstellingen en behaalde resultaten, klik dan hier.
- Bij vacatures hebben alle geschikte kandidaten gelijke kansen
- Medewerkers krijgen gelijke kansen in doorgroeimogelijkheden
- Het vergroten van het aandeel vrouwelijke senior managers. Onze doelstelling is 30% vrouwelijke senior managers in 2020 en 40% in 2023
Onbeperkt aan het werk
Wij kijken naar talent en mogelijkheden, niet naar potentiele beperkingen. Ben je geknipt voor een vacature, maar zijn er belemmeringen? Samen kijken we of en hoe we de vacature kunnen laten aansluiten bij jouw mogelijkheden.
Op je werk jezelf zijn
Uit onderzoek blijkt dat 30% van de LHBTI+'ers in Nederland het gevoel heeft niet zichzelf te kunnen zijn tijdens werk . Bij NN willen we samen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Daarom hebben NN'ers in Nederland het NN Pride netwerk opgericht, met als doel diversiteit bij NN verder te bevorderen.
