img1

Diversiteit en
inclusie

Wees jezelf, je bent uniek. You matter.

Diversiteit bij NN 


Als mensen zijn we allemaal gelijk. Maar niet hetzelfde. En dat is onze grootste kracht. We geloven dat ons bedrijf het sterkst is als we openstaan voor alle verschillende aspecten van de mens, ongeacht hoe we eruitzien, waar we vandaan komen, of wie we liefhebben. Daarom maken we ons bij NN sterk voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen. 
Onze visie op diversiteit en inclusie is simpel. We vinden dat iedereen erbij hoort. Samen bouwen we een omgeving waarin mensen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelen. Een bedrijf waar onze collega's volledig zichzelf kunnen zijn, waar een inclusieve klantbeleving de norm is, en waar we bijdragen aan het welzijn van de samenleving.  


Gelijke kansen voor iedereen 

We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen:

  •    Bij vacatures hebben alle geschikte kandidaten gelijke kansen 
  •    Medewerkers krijgen gelijke kansen in doorgroeimogelijkheden
  •    We streven naar het vergroten van het aandeel vrouwelijke senior managers

Onze doelstelling is dat in 2023 40% van de senior managers vrouw zal zijn. En NN participeert in zowel de Bloomberg Gender Equality Index als Equileap. Beiden bieden zij een overzicht van beursgenoteerde organisaties die transparantie bieden over de gelijkheid op de werkplek. Wil je meer lezen over onze doelstellingen en resultaten? Klik hier

Op je werk jezelf zijn 

Uit onderzoek bij een breed scala aan sectoren is gebleken dat een aanzienlijk deel van de LHBTI+-gemeenschap niet open kan of wil zijn over wie ze zijn op het werk. Bij NN willen we een werkomgeving creëren waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Daarom heeft een groep NN-medewerkers het NN Pride netwerk opgezet met als doel LHBTI+ diversiteit en inclusie bij NN verder te bevorderen.  

Onbeperkt aan het werk 

Wij richten ons op talent en mogelijkheden, niet op mogelijke beperkingen. Ben jij de juiste persoon voor een openstaande vacature, maar heb je bepaalde faciliteiten of aanpassingen op je werkplek nodig om succesvol te zijn? Wij zullen doen wat we kunnen om het te laten werken. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter Neuro & Physical diversity: Natalia Szymanski via natalia.szymanski@nn.nl. 
img1

NN ondertekent Diversiteit Charter

Mei is de Europese maand voor diversiteit. Een maand waarin aandacht wordt gegeven aan het belang van diversiteit en inclusie op de werkvloer en in onze maatschappij. Voor NN Group een mooi moment om met trots de Nederlandse Charter voor Diversiteit te tekenen. Dailah Nihot, lid van het managementboard, ondertekende de charter uit naam van NN Group.

​​​​​​​

Initiatieven  

img1
img1
img1
img1
img1
img1