img1

Lorem Ipsum

Interim bij NN


Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Met z'n allen werken we naar een gemeenschappelijk doel. We zetten ons in voor het welzijn van onze klanten, het versterken van de maatschappij en we willen bijdragen aan een stabiele, inclusieve en duurzame economie. Het maakt daarbij niet uit of je in vaste dienst bent of zzp'er, de toegevoegde waarde die jij levert als professional én als mens is voor ons waar het om draait. 
CompanyMatch logo

Volg ons op LinkedIn 

Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe opdrachten? Volg dan onze LinkedIn community en blijf op de hoogte.

Hoe werkt het? 


​​​​​​​Ben jij zzp’er en heb je interesse om te bij NN te komen werken? Wij vertellen je graag waar wij naar op zoek zijn en hoe het verdere proces in zijn werk gaat. 

Bij de meeste van onze opdrachten kun je snel starten. Heb je een opdracht gevonden die bij je past, dan zijn wij heel benieuwd naar jouw cv en motivatie. Het is ook handig om alvast jouw beschikbaarheid en tarief door te geven. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op. Wanneer we er beiden positief instaan, sturen wij jouw profiel door aan de manager van het desbetreffende team. Deze beslist zo snel mogelijk (maar uiterlijk binnen twee weken) of hij jou wil uitnodigen. Je hebt één of maximaal twee gesprekken waarin je kennis maakt met de manager en/of je toekomstige collega’s. Zijn jullie beiden enthousiast, dan doen we je graag een voorstel om bij NN aan de slag te gaan.
​​​​​​​

Contractering

Wij vinden het belangrijk om de werving van externe professionals voor onze interim opdrachten zelf te doen. Waarom? Mensen die bij ons werken zijn meer dan een collega. Wij willen graag weten wie je bent, wat jou beweegt en hoe wij van elkaar kunnen leren. We doen dit namelijk samen. Hebben we een klik, dan verloopt de contractering via onze intermediair: Harvey Nash voor non-IT en Fast Flex voor IT. Zij sluiten met jou de modelovereenkomst. 

Screening

Het werk dat jij bij ons komt doen maakt impact. Wij proberen de samenleving op een positieve manier te beïnvloeden vanuit onze waarden clear, care en commit. Zorgvuldigheid en integriteit spelen daar een grote rol in. Voordat je bij ons aan de slag kunt, is vanuit de Wet op het financieel toezicht (Wft) een Pre Employment Screening (PES) noodzakelijk. Daarnaast doen we een antecedentenonderzoek, checken we je referenties en verwachten we dat jij een Verklaring Omtrent Gedrag kunt laten zien. Het lijkt veel, maar in principe is dit alles binnen enkele dagen geregeld. De screening staat een snelle en succesvolle start niet in de weg!


Ontmoet onze collega's ​​​​​​​​​​​​​​

slide 3 of 3 Aafke Croockewit | UX Designer, DJ en kitesurfer ‘Het uiteindelijke ontwerp van een product hangt af van veel factoren. In die zin lijkt het proces wel een beetje op mijn tweede liefde: kitesurfen. Als het waait ga ik vaak uit werk linea recta naar het strand. Dan zit mijn hoofd nog vol met informatie en losse ideeën, maar zodra ik op mijn surfboard sta, ben ik alleen maar bezig met hoe de wind staat, hoe de golf breekt en hoe ik die het beste kan nemen. Op basis daarvan probeer je patronen te herkennen en neem je beslissingen, vertrouwend op je eigen kennis, kunde en kracht. Het mooiste is als alles perfect samenkomt, dat geeft echt een kick.'​​​​​​​ > Lees meer Stephanie Braun | Performance Speciliast en moeder van twee ‘Samen met mijn twee pubers Freek en Guusje, en onze hond Bo woon ik in Amstelveen. Op het eerste gezicht een doorsnee plaatje, maar Freek is een zorgbehoevend kind. Als alleenstaande moeder met een drukke baan en een zorgbehoevend kind, ligt er dus veel op mijn bordje. Daarom is creativiteit voor mij belangrijk. Om alles te kunnen regelen én een goede mantelzorger voor Freek te zijn moet ik in mogelijkheden denken. Dat is wat creativiteit is voor mij. Overal is een oplossing voor, daar geloof ik heilig in.'​​​​​​ > Lees meer Alex Verdoorn | Business Process Manager, vader en wereldburger ‘Verandering is altijd lastig, de ene persoon kan daar beter mee omgaan dan de ander. Mijn taak is te luisteren naar de verschillende meningen en mensen te motiveren om veranderingen door te voeren. Ik gebruik daarvoor mijn ervaring als leidinggevende in Singapore, maar ook de kennis die ik heb opgedaan in de ontmoetingen met andere culturen. Ik kan goed met mensen omgaan en sta open voor andere manieren van denken en doen. Niets is mij vreemd. Ik heb geleerd van andere culturen door hun gewoontes en gebruiken te spiegelen aan die van mezelf.'  > Lees meer
CompanyMatch logo

NN e-Library

NN vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk en geeft je daarom 100 gratis business e-books cadeau! Download direct een e-book passend bij jouw carrière.