img1

Lorem Ipsum

Interim bij NN


Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Met z'n allen werken we naar een gemeenschappelijk doel. We zetten ons in voor het welzijn van onze klanten, het versterken van de maatschappij en we willen bijdragen aan een stabiele, inclusieve en duurzame economie. Het maakt daarbij niet uit of je in vaste dienst bent of zzp'er, de toegevoegde waarde die jij levert als professional én als mens is voor ons waar het om draait. 
CompanyMatch logo

Volg ons op LinkedIn 
Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe opdrachten? Volg dan onze LinkedIn community en blijf op de hoogte.
Klik hier

Hoe werkt het? 


​​​​​​​Ben jij zzp’er en heb je interesse om te bij NN te komen werken? Wij vertellen je graag waar wij naar op zoek zijn en hoe het verdere proces in zijn werk gaat. 

Bij de meeste van onze opdrachten kun je snel starten. Heb je een opdracht gevonden die bij je past, dan zijn wij heel benieuwd naar jouw cv en motivatie. Het is ook handig om alvast jouw beschikbaarheid en tarief door te geven. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op. Wanneer we er beiden positief instaan, sturen wij jouw profiel door aan de manager van het desbetreffende team. Deze beslist zo snel mogelijk (maar uiterlijk binnen twee weken) of hij jou wil uitnodigen. Je hebt één of maximaal twee gesprekken waarin je kennis maakt met de manager en/of je toekomstige collega’s. Zijn jullie beiden enthousiast, dan doen we je graag een voorstel om bij NN aan de slag te gaan.
​​​​​​​

Contractering

Wij vinden het belangrijk om de werving van externe professionals voor onze interim opdrachten zelf te doen. Waarom? Mensen die bij ons werken zijn meer dan een collega. Wij willen graag weten wie je bent, wat jou beweegt en hoe wij van elkaar kunnen leren. We doen dit namelijk samen. Hebben we een klik, dan verloopt de contractering via onze intermediair: Harvey Nash voor non-IT en Fast Flex voor IT. Zij sluiten met jou de modelovereenkomst. 

Screening

Het werk dat jij bij ons komt doen maakt impact. Wij proberen de samenleving op een positieve manier te beïnvloeden vanuit onze waarden clear, care en commit. Zorgvuldigheid en integriteit spelen daar een grote rol in. Voordat je bij ons aan de slag kunt, is vanuit de Wet op het financieel toezicht (Wft) een Pre Employment Screening (PES) noodzakelijk. Daarnaast doen we een antecedentenonderzoek, checken we je referenties en verwachten we dat jij een Verklaring Omtrent Gedrag kunt laten zien. Het lijkt veel, maar in principe is dit alles binnen enkele dagen geregeld. De screening staat een snelle en succesvolle start niet in de weg!


Ontmoet onze collega's ​​​​​​​​​​​​​​

Praveen Sridharan | Trainee en ondernemer
'Een paar jaar geleden zat ik in mijn geboorteland India thee te drinken met mijn beste vriend. We filosofeerden over op welke manier we iets terug konden doen voor de wereld. Dit leidde uiteindelijk tot een start-up in zonne-energie. Ik koos er bewust voor om het bedrijf in India op te zetten, omdat ik daar echt het verschil kan maken. Nederland loopt ver voorop als het gaat om zonne-energie. In India is er nog weinig bewustzijn over klimaatverandering en hoe we dat kunnen tegengaan. We hebben een businessmodel ontwikkeld waarmee zonne-energie financieel toegankelijker wordt gemaakt.'  
 Lees meer

Celine Chua | | Finance Program Manager en ontdekkingsreiziger
‘De drang om steeds te blijven ontdekken loopt als een rode draad door mijn leven. Ik heb altijd veel gereisd en ben er gek op om andere culturen te leren kennen. Ik kom uit Singapore, maar één van mijn favoriete steden is Hong Kong: chaotisch, mysterieus en bruisend van energie. Perfect voor ontdekkingsreizigers zoals ik. Voor de liefde ben ik naar Nederland verhuisd. Een moeilijke stap wel, maar ik zag het echt als een avontuur. Er ging een nieuwe en inspirerende wereld voor mij open.'
​​​​​​​
 
Lees meer

Samy Saleh | Compliance Officer, zoon en voetballer
‘Voetbal is al van kinds af aan mijn grote passie. Het heeft me leren samenwerken, communiceren, winnen, maar ook verliezen en met tegenslagen om te kunnen gaan. Ik ben binnen een team degene die verbindt. Als middenvelder houd ik het overzicht en heb ik overtuigingskracht. Mijn voetbalkwaliteiten komen op werk ook goed van pas. Als Compliance Officer breng ik verschillende partijen en belangen bij elkaar, geef ik adviezen en daarmee help ik mensen op het juiste spoor. Dat begint met observeren vanaf de zijlijn en het eindigt bij een goed resultaat voor alle partijen' 
Lees meer

Prashant Jarbandhan | Financial Accountant, oom en een vader voor zijn broertje
'Voor mijn broertje was ik een vaderfiguur, maar ook beste vriend. Ik heb hem altijd gestimuleerd om zich te ontwikkelen. Hij is net zelf vader geworden en ik ben ontzettend trots op hem. Mijn rol als oom geeft mij weer een extra impuls om het beste uit mezelf te halen, om de oom te kunnen zijn die ik wil zijn. Het leven bestaat uit vallen en opstaan, dat weten wij als geen ander. Daarom heb ik voor mezelf een goed vangnet gecreëerd. Mijn familie en vrienden zijn hierin heel belangrijk. Maar zeker ook mijn collega’s bij NN, die inmiddels ook mijn vrienden zijn geworden.'  
Lees meer

Erik Ammerlaan | Full Stack Engineer en orgelspeler
'Een groter contrast lijkt bijna niet mogelijk: klassieke muziek spelen op een eeuwenoud orgel én werken in het innovatieteam van NN. Maar voor mij vullen deze rollen elkaar juist heel goed aan. Naast mijn passie voor techniek, is muziek ook heel belangrijk in mijn leven. Ik heb beide nodig om me compleet te voelen. Een orgel bespeel je met handen en voeten, in je eentje bedien je als het ware een heel orkest. Je bent dus zeer bepalend in de klank die wordt gecreëerd. Soms speel ik voor toeristen die de kerk komen bezoeken, dat is ontzettend leuk!'
​​​​​​​
Lees meer

Manuel Mazarredo | Auditor, Ethical Hacker, vader, Black Belt en Ironman
'Bij een audit stel ik vragen om te controleren of processen, systemen en de mensen die ermee werken, doen wat ze moeten doen. Als Ethical Hacker ga ik een stapje verder, daarbij stel ik systemen en mensen echt op de proef door tot het uiterste te gaan. 'Werkt het in extreme omstandigheden?' is de vraag die ik eigenlijk stel en om hem te beantwoorden gedraag ik me letterlijk als een crimineel. Zowel digitaal als fysiek probeer ik in te breken in systemen, data centers, of soms gewoon op de werkvloer op klaarlichte dag. Hoe mensen hierop reageren laat zien hoe goed NN voorbereid is op echte criminaliteit.' 
Lees meer
img1

Aafke Croockewit | UX Designer, DJ en kitesurfer
‘Het uiteindelijke ontwerp van een product hangt af van veel factoren. In die zin lijkt het proces wel een beetje op mijn tweede liefde: kitesurfen. Als het waait ga ik vaak uit werk linea recta naar het strand. Dan zit mijn hoofd nog vol met informatie en losse ideeën, maar zodra ik op mijn surfboard sta, ben ik alleen maar bezig met hoe de wind staat, hoe de golf breekt en hoe ik die het beste kan nemen. Op basis daarvan probeer je patronen te herkennen en neem je beslissingen, vertrouwend op je eigen kennis, kunde en kracht. Het mooiste is als alles perfect samenkomt, dat geeft echt een kick.'​​​​​​​
 Lees meer
img1

Stephanie Braun | Performance Specialist en moeder van twee
‘Samen met mijn twee pubers Freek en Guusje, en onze hond Bo woon ik in Amstelveen. Op het eerste gezicht een doorsnee plaatje, maar Freek is een zorgbehoevend kind. Als alleenstaande moeder met een drukke baan en een zorgbehoevend kind, ligt er dus veel op mijn bordje. Daarom is creativiteit voor mij belangrijk. Om alles te kunnen regelen én een goede mantelzorger voor Freek te zijn moet ik in mogelijkheden denken. Dat is wat creativiteit is voor mij. Overal is een oplossing voor, daar geloof ik heilig in.'​​​​​​
Lees meer
img1

Alex Verdoorn | Business Process Manager, vader en wereldburger
‘Verandering is altijd lastig, de ene persoon kan daar beter mee omgaan dan de ander. Mijn taak is te luisteren naar de verschillende meningen en mensen te motiveren om veranderingen door te voeren. Ik gebruik daarvoor mijn ervaring als leidinggevende in Singapore, maar ook de kennis die ik heb opgedaan in de ontmoetingen met andere culturen. Ik kan goed met mensen omgaan en sta open voor andere manieren van denken en doen. Niets is mij vreemd. Ik heb geleerd van andere culturen door hun gewoontes en gebruiken te spiegelen aan die van mezelf.' 
Lees meer
slide 3 of 3 Aafke Croockewit | UX Designer, DJ en kitesurfer ‘Het uiteindelijke ontwerp van een product hangt af van veel factoren. In die zin lijkt het proces wel een beetje op mijn tweede liefde: kitesurfen. Als het waait ga ik vaak uit werk linea recta naar het strand. Dan zit mijn hoofd nog vol met informatie en losse ideeën, maar zodra ik op mijn surfboard sta, ben ik alleen maar bezig met hoe de wind staat, hoe de golf breekt en hoe ik die het beste kan nemen. Op basis daarvan probeer je patronen te herkennen en neem je beslissingen, vertrouwend op je eigen kennis, kunde en kracht. Het mooiste is als alles perfect samenkomt, dat geeft echt een kick.'​​​​​​​ > Lees meer Stephanie Braun | Performance Speciliast en moeder van twee ‘Samen met mijn twee pubers Freek en Guusje, en onze hond Bo woon ik in Amstelveen. Op het eerste gezicht een doorsnee plaatje, maar Freek is een zorgbehoevend kind. Als alleenstaande moeder met een drukke baan en een zorgbehoevend kind, ligt er dus veel op mijn bordje. Daarom is creativiteit voor mij belangrijk. Om alles te kunnen regelen én een goede mantelzorger voor Freek te zijn moet ik in mogelijkheden denken. Dat is wat creativiteit is voor mij. Overal is een oplossing voor, daar geloof ik heilig in.'​​​​​​ > Lees meer Alex Verdoorn | Business Process Manager, vader en wereldburger ‘Verandering is altijd lastig, de ene persoon kan daar beter mee omgaan dan de ander. Mijn taak is te luisteren naar de verschillende meningen en mensen te motiveren om veranderingen door te voeren. Ik gebruik daarvoor mijn ervaring als leidinggevende in Singapore, maar ook de kennis die ik heb opgedaan in de ontmoetingen met andere culturen. Ik kan goed met mensen omgaan en sta open voor andere manieren van denken en doen. Niets is mij vreemd. Ik heb geleerd van andere culturen door hun gewoontes en gebruiken te spiegelen aan die van mezelf.'  > Lees meer
CompanyMatch logo

NN e-Library
NN vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk en geeft je daarom 100 gratis business e-books cadeau! Download direct een e-book passend bij jouw carrière.
Download e-book