​​​​​​​Ben jij zzp’er en heb je interesse om te bij NN te komen werken? Wij vertellen je graag waar wij naar op zoek zijn en hoe het verdere proces in zijn werk gaat. 

Bij de meeste van onze opdrachten kun je snel starten. Heb je een opdracht gevonden die bij je past, dan zijn wij heel benieuwd naar jouw cv en motivatie. Het is ook handig om alvast jouw beschikbaarheid en tarief door te geven. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met je op. Wanneer we er beiden positief instaan, sturen wij jouw profiel door aan de manager van het desbetreffende team. Deze beslist zo snel mogelijk (maar uiterlijk binnen twee weken) of hij jou wil uitnodigen. Je hebt één of maximaal twee gesprekken waarin je kennis maakt met de manager en/of je toekomstige collega’s. Zijn jullie beiden enthousiast, dan doen we je graag een voorstel om bij NN aan de slag te gaan.

​​​​​​​

Wij vinden het belangrijk om de werving van externe professionals voor onze interim opdrachten zelf te doen. Waarom? Mensen die bij ons werken zijn meer dan een collega. Wij willen graag weten wie je bent, wat jou beweegt en hoe wij van elkaar kunnen leren. We doen dit namelijk samen. Hebben we een klik, dan verloopt de contractering via onze intermediair: Harvey Nash voor non-IT en Fast Flex voor IT. Zij sluiten met jou de modelovereenkomst. 

Het werk dat jij bij ons komt doen maakt impact. Wij proberen de samenleving op een positieve manier te beïnvloeden vanuit onze waarden clear, care en commit. Zorgvuldigheid en integriteit spelen daar een grote rol in. Voordat je bij ons aan de slag kunt, is vanuit de Wet op het financieel toezicht (Wft) een Pre Employment Screening (PES) noodzakelijk. Daarnaast doen we een antecedentenonderzoek, checken we je referenties en verwachten we dat jij een Verklaring Omtrent Gedrag kunt laten zien. Het lijkt veel, maar in principe is dit alles binnen enkele dagen geregeld. De screening staat een snelle en succesvolle start niet in de weg!