Op dinsdag 22 november jl. hebben enkele medewerkers van het Recruitment team een sollicitatietraining gegeven op het Zuiderpark College in Rotterdam. Deze training is georganiseerd door JINC. JINC is een non-profit organisatie die jongeren van 8 tot en met 16 jaar op weg helpt naar een goede start op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door middel van sollicitatietrainingen. Zij vinden dat elk kind een eerlijke kans verdient op de arbeidsmarkt, ook als het opgroeit in een omgeving met minder voorbeelden.

Het doel van deze training is om de scholieren voor te bereiden op het vinden een goede stageplek of (bij)baan. Voor de scholieren is de sollicitatietraining altijd heel waardevol en iets dat ze erg bij blijft. Je merkt dat de kleinste tips de scholieren al echt verder kunnen helpen.

Als voorbereiding op de training hebben de MBO (4e jaar) scholieren van het Zuiderpark College de mogelijkheid gekregen om bij het vak Nederlands op een nep-vacature te solliciteren. Ze zijn druk bezig geweest met het maken van hun eigen CV en motivatiebrief. Net als tijdens een echt sollicitatieproces, is een goed begin natuurlijk het halve werk.

Tijdens de training hebben wij als trainers geprobeerd een waarheidsgetrouw beeld van een sollicitatiegesprek te schetsen. Ongeveer de helft van de groep heeft het sollicitatiegesprek met ons kunnen oefenen. Tijdens dit rollenspel kwamen zowel sociale vaardigheden als motivatie aan bod.
In de tussentijd hadden de andere scholieren ook een belangrijke taak, namelijk het observeren van de sollicitant. Hoe geef je een goede hand? Maak je oogcontact? En wat zijn nou goede vragen om als sollicitant te stellen?

Aan het einde van de training werd al het harde werken beloond door middel van een ondertekend sollicitatie-certificaat met daarop enkele sollicitatietips.

Jorine Kikkert
Graduate Recruiter