Waarom ben je zelf bij NN aan de slag gegaan?

Na mijn afstuderen wist ik dat ik bij een grote financial aan de slag wilde maar in welke richting vond ik nog best lastig. Een traineeprogramma sprak me aan omdat je dan meerdere rotaties kunt doen, een nadeel daarvan is dat je vaak kort op een afdeling zit waardoor je niet echt de inhoud in kunt gaan. NN bood een traineeprogramma aan van 3 jaar waarbij je twee keer een rotatie doet van 1.5 jaar en dat sloot precies bij mijn wensen aan.

Wat vind jij het allerleukst aan je werk?

Het leukste aan mijn werk vind ik dat geen enkele dag hetzelfde is. De bank is erg dynamisch en verandert snel. Toen ik begon in deze functie hadden we een balans totaal van 15 miljard, na de fusie met Delta Lloyd en de hoge hypotheekproductie van afgelopen jaar zijn we de 23 miljard inmiddels al voorbij. Hierdoor zijn er altijd wel nieuwe projecten en funding initiatieven, dit zorgt er voor dat we op het gebied van rente en liquiditeit elke keer weer voor andere vraagstukken staan en dat is erg interessant.

Wat is volgens jou de grootste uitdaging in de functie?

In deze functie is samenwerking met andere afdelingen zoals Risk, Finance en IT erg belangrijk. Wij zitten aan het eind van de keten en gebruiken veel informatie van verschillende bronnen. Het is dan ook een uitdaging om goed af te stemmen met alle partijen en er voor te zorgen dat we de benodigde data op tijd ontvangen om de posities binnen de limieten te sturen.

Wat mag een nieuwe collega van jou verwachten?

Een goede sparringpartner.

Hoe is de sfeer binnen de afdeling?

De sfeer is goed! Onze Treasury afdeling is professioneel maar er wordt ook gelachen.