Waarom ben ik begonnen bij NN?

Twee jaar geleden ben ik begonnen bij NN omdat ik een vacature zag die mij aansprak voor een tijdelijke, administratieve functie. Ik had nooit voor zo groot bedrijf als NN gewerkt en zag dit als een uitdaging. Het is maar goed dat ik die uitdaging destijds ben aangegaan want nadat het tijdelijke contract afliep ben ik bij NN blijven plakken.

Hoe zou ik de cultuur binnen NN beschrijven?

De cultuur bij NN zou ik omschrijven als informeel, transparant en hardwerkend. Ik ben op verschillende afdelingen binnen NN werkzaam geweest en deze drie aspecten ben ik op iedere afdeling tegengekomen.

Hoe is de cultuur binnen Intensief Beheer (IB)?

Iedereen binnen IB is behulpzaam voor zowel klant als collega. Tussen het harde werken door maakt iedereen tijd voor je als je vragen hebt of ergens niet uitkomt. Intensief Beheer bestaat uit vijf teams die perfect samenwerken door goed te communiceren met elkaar. Dat maakt IB extra sterk.

Wat vind ik het leukste aan mijn werk?

Het leukste aan het werken bij Intensief Beheer is dat ieder dossier anders is. Dit maakt het werk afwisselend. Verder is het mooiste aan IB dat wij, ondanks we een bank zijn, echt klaar staan voor klanten met verschillende financiële situaties en diverse mogelijkheden hebben om hen te helpen om terug te gaan naar een situatie waarbij zij hun hypotheeklasten probleemloos kunnen dragen.

Wanneer vond het laatste teamuitje plaats en wat hebben we gedaan?

Doordat, vanwege de Covid-19 maatregelen, thuiswerken en fysiek samenkomen niet aangeraden wordt, hebben we een andere manier gevonden om toch een gezellig teamuitje te organiseren. We noemden het ‘Team(s)uitje’. Na werktijd hebben we virtueel via Teams, samen pizza gegeten. Twee collega’s hadden van te voren een leuke quiz met feitjes en weetjes over iedere collega gemaakt. Dit was super gezellig en grappig. We hebben meteen een nieuwe datum ingepland voor een volgend Team(s)uitje.