De richting Management binnen het Delta Lloyd Traineeship is een spannende en veelzijdige route naar een leidinggevende positie binnen Delta Lloyd. We trekken er maar liefst drie jaar voor uit om je op te leiden. Dat is uniek in de business. We investeren dan ook veel in je en daar nemen we graag de tijd voor.

In het Management Traineeship willen we je alle verschillende kanten van het bedrijf laten zien, omdat je nog veel te leren hebt. Over Delta Lloyd, de verschillende vakgebieden en over jezelf. Dit doe je in drie fases, waarbij je eerst het concern leert kennen, dan de vakgebieden, om vervolgens door te stromen naar een leidinggevende functie. Tijdens elke fase doe je theoretische en praktische kennis op, word je (vak)inhoudelijk gecoacht en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling door onmisbare vaardigheden op te doen en je sterke punten aan te scherpen. Met als uiteindelijk doel: breed opgeleid doorgroeien tot leidinggevende en de toekomst van Delta Lloyd mede gestalte geven.

Het programma

Het traineeprogramma van de richting Management leidt je op tot volwaardig en zelfstandig teamleider met een toekomst op management niveau. Het traject duurt drie jaar. Gedurende het traineeship voer je verschillende opdrachten op verschillende locaties uit om kennis te maken met o.a. commercie, operations en leiderschap.

In de eerste fase vervul je twee keer een zes maanden opdracht van commerciële, operationele of strategische aard. In de tweede fase vervul je een verdiepende twaalf maanden opdracht die je zelf hebt verworven. Het laatste jaar van het traineeship maak je de stap naar het zelfstandig aansturen van een team.

Gemiddeld zeventig procent van de tijd bestaat uit de vervulling van je opdracht. De overige dertig procent van de tijd zal besteed worden aan het opdoen van inhoudelijke kennis, persoonlijke ontwikkeling en deelname aan netwerkactiviteiten, campusrecruitment activiteiten en trainee-events. Het traineeprogramma bestaat uit inhoudelijke opleidingen (inhouse en extern) en een opleiding gericht op persoonlijke ontwikkeling. Gedurende het traineeship word je intensief begeleid door verschillende leidinggevenden en specialisten (traineemanager, opdrachtbegeleider, mentor, coach). Als trainee ben je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling.

Aandachtsgebieden

Commercie

Als je een opdracht vervult bij een commerciële afdeling kun je denken aan een opdracht binnen een verkoop- of marketingteam. Dit kan een project betreffen waarbij gekeken moet worden naar de positionering van een van onze merken en er marktonderzoek gedaan moet worden. Een ander soort opdracht zou kunnen zijn het ontwikkelen van een nieuwe productpropositie voor het MKB door het verzamelen en analyseren van big data van klant en gedrag. Dit doe je samen met een team van productmanagers en marketeers.

Operations

Een opdracht binnen een van de operationele afdelingen zou bijvoorbeeld een procesoptimalisatieproject kunnen zijn. Waarbij nieuwe planningsmethodieken en sturingsprocessen moeten worden geïmplementeerd om de operationele performance van een afdeling naar een hoger niveau te brengen. Hierbij worden principes zoals Lean Management en Agile/Scrum toegepast.

Leidinggeven

Bij een opdracht met een leidinggevende component kun je bijvoorbeeld denken aan het voorbereiden en organiseren van de OHRA Zorgcampagne als Supervisor. Hierbij ben je onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie van call center agents, het aansturen van het campagneteam, het budget en het commerciële resultaat van de Zorgcampagne.

 

Meer weten?

We maken graag kennis met je! Dat kan op verschillende manieren. Neem contact op met Joy Hofman, onze campusrecruiter via traineeship@deltalloyd.nl of via 06 – 20459684.

Let op! De vacature voor het traineeship dat op 1 september 2017 van start gaat is inmiddels vervuld.