Senior Project & Change manager (Individueel Pensioen)

Solliciteer

Jij bent verantwoordelijk voor de changes en het beheer van de systemen voor het beschikbare premie gedeelte van de Individueel Pensioen-portefeuille. 
Daarnaast heb je een heldere visie op teamontwikkeling en de aansturing daarvan. 
Jij draagt bij aan het leveren van een excellente klantbeleving doordat je, samen met de Productowner en de twee DevOPS teams, innovatieve en kwalitatief hoogwaardige IT –oplossingen ontwikkelt, waarbij jij ook toeziet op de effectieve implementatie en inbedding  van deze veranderingen in de organisatie.

De afdeling Change & IT is verantwoordelijk voor het volledige technologische landschap en de executie van change binnen NN Leven Pensioen. Zij speelt een cruciale rol in ons doel een modern Pensioenbedrijf te worden, waarbij een excellente klantbeleving centraal staat.   

Als lid van het MT Changing Today draag je daarnaast bij aan de realisatie van een afdeling die wordt gekenmerkt door vernieuwende, maar eenvoudige oplossingen, een sterke verbinding met de business en een innovatieve & gedurfde mindset.

Dit is jouw uitdaging

  • Je neemt de regie bij het inregelen en organiseren van de veranderingen in samenwerking met de diverse afdelingen waar de verandering betrekking op heeft.
  • Functioneel – en hiërarchisch leiding geven aan meerdere Agile/Scrum teams, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor het HR proces
  • Het toekomstvast en duurzaam laten functioneren van de (IT) veranderingen door het implementeren van nieuwe werkwijzen, werkinstructies, trainingen en opleidingen
  • Samenwerking zoeken en aanmoedigen tussen de verschillende veranderprojecten.
  • Je behartigt de belangen van diverse stakeholders

Jij hebt

  • Aantoonbaar WO werk en denkniveau
  • Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring binnen een professionele organisatie
  • Ongeveer 7-10 jaar relevante werk ervaring op het gebied van Change & Implementatie trajecten
  • IT werkervaring en sterke affiniteit met Agile/Scrum
  • Een duidelijke visie op de toekomstige ontwikkelingen binnen de pensioenwereld
  • Kennis van onze pensioenproducten is een pré
  • Netwerk zowel binnen als buiten NN
  • Zin in een enorm leuke uitdaging

Jij bent/hebt

  • Communicatief sterk; je staat stevig in een discussie en neemt hierin ook de leiding
  • Flexibel; je hebt geen 9 tot 17 mentaliteit
  • Proactief en ondernemend; jij draagt proactief verbetervoorstellen aan om deze afdeling naar een hoger plan te tillen
  • Energiek, enthousiast en open; je hebt een warme persoonlijkheid waarmee je makkelijk connecties maakt
  • Expressief en extravert; jij durft de leiding te nemen en bent aanwezig tijdens een goede discussie

Jouw team

Je komt te werken binnen Nationale-Nederlanden Leven/Pensioen. Jouw primaire aandachtsgebied wordt Change&IT Today. Binnen Changing Today werken ervaren professionals met veel kennis van het unieke en uitgebreide Legacy systeemlandschap bestaande uit Mainframe en AS/400 applicaties en  workflow pakketten. In jouw functie zal je onderdeel zijn van het MT van Changing Today, een gedreven team van 7 collega's.

We bieden jou

  • Een werkomgeving die gekenmerkt wordt door een informele werksfeer en collegialiteit
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: vakmanschap en ontwikkeling staan bij Nationale-Nederlanden hoog in het vaandel
  • De mogelijkheid om samen te werken met professionele en deskundige collega’s die een enorme drive hebben om het goed te doen, in het belang van de klant en met oog voor de maatschappij
  • Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes

Het gaat hier om een functie in schaal 12 voor 36 uur en de standplaats is Rotterdam. Wij bieden je een jaarcontract aan met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Voor interne medewerkers met een dienstverband voor onbepaalde tijd, geldt dat zij dit dienstverband behouden.

Solliciteren?

Wil je reageren op deze vacature? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, bel dan met Omar Ruggenberg, telefoonnummer 06-3088 9726. Hij staat je graag te woord!

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anouk Mastwijk, Recruiter, 06 1527 2039.

Let op: alleen sollicitaties voorzien van zowel CV als een motivatiebrief worden in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Gerelateerde vacatures


Projectleider Pensioen (Interim)

  • Nationale-Nederlanden
  • Project & Programme Management
  • Ervaren
  • Rotterdam
  • JobID: 11529

Ben jij de strategische, onafhankelijke projectleider die wil bijdragen aan de strategische richtlijn voor de toekomst binnen Pensioen Services?

Lees meer