Senior Manager Project & Change Digitaal

Solliciteer

Dit is jouw uitdaging

Als (Senior Project & Change) Manager Digital geef je op een vooruitstrevende manier leiding aan 6 tot 8 DevOps teams (ca. 50 personen, waarvan 30 intern). Samen met productowners ontwikkel je een duidelijke visie en strategie maar zorg je er ook echt voor dat deze ideeën concreet  gerealiseerd worden. Enerzijds ga je er voor zorgen dat bestaande digitale kanalen (zoals Werknemer- en werkgeverportal, apps, koppelingen) blijven draaien en doorontwikkeld worden. Anderzijds heb je een cruciale rol in het realiseren van onze Digitale transformatie om als NN Group en modern pensioenbedrijf meer digitaal, persoonlijk en relevant te worden!

  • Je neemt de verantwoordelijkheid bij het inregelen en organiseren van de veranderingen in samenwerking met de diverse afdelingen waar de verandering betrekking op heeft
  • Functioneel – en hiërarchisch Leiding geven aan meerdere Agile/scrum teams in een DevOps omgeving
  • Nieuwe planning, coaching en beoordelingstechnieken zoals team coaching ontwikkelen
  • Het verder ontwikkelen van de teams naar zelforganiserende teams
  • Het toekomstvast en duurzaam laten functioneren van de (IT) veranderingen door het implementeren van nieuwe werkwijzen, werkinstructies, trainingen en opleidingen
  • Samenwerking zoeken en aanmoedigen tussen de verschillende veranderprojecten
  • Je behartigt de belangen van diverse stakeholders

Jij hebt

  • Aantoonbaar WO werk - en denkniveau
  • Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring binnen een professionele organisatie aan een team van minimaal 20 man
  • Minimaal 3-5 jaar relevante werk ervaring op het gebied van IT en Digital gerelateerde trajecten
  • Sterke affiniteit met IT (Agile/Scrum )
  • Een duidelijke visie op de toekomstige ontwikkelingen binnen de pensioenwereld
  • Netwerk zowel binnen als buiten NN
  • Kennis van onze pensioenproducten is een pré
  • Zin in een enorm leuke uitdaging

Jij bent/hebt

  • Communicatief sterk; je staat stevig in discussies en neemt hierin ook de leiding
  • Gericht op samenwerken, leren en experimenteren
  • Eigenaarschap
  • Flexibel; je hebt geen 9 tot 17 mentaliteit
  • Proactief en ondernemend; jij draagt proactief verbetervoorstellen aan om deze afdeling naar een hoger plan te tillen
  • Energiek, enthousiast en open; je hebt een warme persoonlijkheid waarmee je makkelijk connecties maakt
  • Expressief en extravert

Jouw team

Je komt te werken binnen Nationale-Nederlanden Leven/Pensioen. Jouw primaire aandachtsgebied wordt Change & IT/Changing Tomorrow. Hier vormen wij met veel energie een nieuw – en modern pensioenbedrijf.

De kenmerken hiervan zijn: moderne – en attractieve producten, een hoog percentage straight through processing en digitale communicatie. De mensen worden gekenmerkt door professionaliteit, drive, enthousiasme en diversiteit.

We bieden jou

  • Een werkomgeving die gekenmerkt wordt door een informele werksfeer en collegialiteit
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: vakmanschap en ontwikkeling staan bij Nationale-Nederlanden hoog in het vaandel
  • De mogelijkheid om samen te werken met professionele en deskundige collega’s die een enorme drive hebben om het goed te doen, in het belang van de klant en met oog voor de maatschappij
  • Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes

Het gaat hier om een functie in schaal 12 voor 36 uur en de standplaats is Rotterdam. De salarisindicatie bedraagt 5200-6000 bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is exclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden je een jaarcontract aan met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Voor interne medewerkers met een dienstverband voor onbepaalde tijd, geldt dat zij dit dienstverband behouden.

Solliciteren?

Wil je reageren op deze vacature? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, bel dan met Jaap Dreuning, telefoonnummer 06 55 71 66 88. Hij staat je graag te woord!

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anouk Mastwijk, Recruiter, 06 1527 2039.

Let op: alleen sollicitaties voorzien van zowel CV als een motivatiebrief worden in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Gerelateerde vacatures


Junior Data Analist

  • Delta Lloyd Services BV
  • IT
  • Afgestudeerd
  • Arnhem, Nederland
  • JobID: 11300

Delta Lloyd/ OHRA zoekt een junior Data Analist! Interesse? Bekijk onderstaande vacature!

Lees meer

Senior Proces Analist (Interim)

  • Nationale-Nederlanden
  • IT
  • Ervaren
  • Rotterdam
  • JobID: 11530

We zoeken een Senior Proces Analist die zijn kennis en kunde kan inzetten om de processen binnen Pensioen te herijken en daarbij ook de junior analisten kan opleiden. Klinkt...

Lees meer

Strategisch Analist Pensioen (Interim)

  • Nationale-Nederlanden
  • IT
  • Ervaren
  • Rotterdam
  • JobID: 11526

Ben jij een business analist met ruime ervaring met zowel collectieve als individuele pensioenen en wil je een bijdrage leveren aan de strategische richting voor de komende...

Lees meer