Senior Innovation Coach

Wat je ontvangt

  • Salaris van maximaal € 6900 o.b.v. 36 uur
  • Collega’s coachen in een dynamische omgeving
  • Vrijheid en ruimte om de rol verder vorm te geven
  • Nationaal & internationale stakeholders

Wat je meebrengt

  • Voorkeur WO opleiding
  • Ervaring in coachen
  • Ervaring in stakeholdermanagement op C-level
  • Minimaal 8 jaar ervaring in toepassen van innovatiemethodiek en lanceren van nieuwe proposities

Senior Innovation Coach

Wil jij de groeiambities van NN verder vormgeven? Ben jij een doorgewinterde innovatie-expert en krijg jij energie van klanten, coaching, testen, business-modelling en helpen bij het lanceren van nieuwe proposities? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Jouw impact als Senior Innovation Coach bij NN
 

Als Senior Innovation Coach ga je aan de slag in het Booster team binnen de Strategic Transformation Office (STO).  Booster is het expertise center binnen NN op het gebied van innovatie. Booster helpt de organisatie met de ontwikkeling van nieuwe proposities en business modellen en heeft de kennis en vaardigheden in huis om innovatie bij NN naar een volgend niveau te tillen. Dit door middel van:

  • Het leveren van de juiste mensen en mindset aan de business om winnende proposities te leveren
  • Toepassen van een consistente manier van werken (NN innovation method) met duidelijke kpi’s per fase
  • Coaching en begeleiding van teams en investeerders op hun innovatiereis en portfolio

We zijn op zoek naar een doorgewinterde innovatie-expert die zelf meerdere nieuwe proposities in de markt heeft gelanceerd (H2/H3). Iemand die de propositieteams en investeerders binnen het STO kan coachen en challengen in hun zoektocht naar nieuwe diensten en producten.  Als Senior Innovation Coach breng je de expertise in; van initieel idee naar lancering in de markt gebruikmakend van een rugzak aan kennis en ervaring in innovatiemethodieken zoals Design Thinking en Lean Startup.

Jij kan putten uit een brede ervaring, zoals het formuleren van diepgaande klantinzichten en jobs-to-be-done van kwalitatieve klantexploratie. Je weet kritische assumpties te identificeren en testplannen op te zetten om deze assumpties te valideren. Jij kan op een kritische manier de output analyseren en weet deze inzichten te formuleren in onderscheidende propositierichtingen en volgende stappen (continue, pivot or kill). Je bent in staat te challengen en mee te denken op de grootte van de business opportuniy en mogelijke business modellen. Jij begrijpt de spanning tussen de werkwijze en belangen van een startup en corporate en weet teams en proposition leads daarin te begeleiden.

Verantwoordelijkheden en activiteiten

  • Verder bouwen aan begrip en kennis over het NN innovation framework, met de verschillende stagegates voor investeerders en stakeholders gebaseerd op de Lean Startup methodieken en Investment Readiness Levels.
  • Het veiligstellen van het NN innovation proces, het implementeren hiervan en innovatieteams helpen hierbij.
  • Coachen van teams op de verschillende methodieken om inzichten te formuleren, kritische assumpties te identificeren en valideren door kwalitatieve methodieken, snel prototyping en MVP ontwikkeling.
  • Begrijpen dat het nodig is te differentiëren tussen klantexploratie, snel testen en het creëren van echte business waarde voor de organisatie.
  • In staat om een onderscheid te maken tussen assumpties en feiten, weet hoe teams te challengen en te begeleiden in het innovatieproces.
  • Begeleiden in Business Model Design en inschatten welke impact deze business modellen hebben op het innovatieproces en implicaties voor de bestaande organisatie.
  • Analyseren van klantonderzoek, experimentatie output, MVP creatie en deployment.
  • Coaching en challengen van de Proposition Leads gedurende het hele innovatieproces
  • Coaching van collega’s op kwaliteit, richting en snelheid van innovatie.
  • Samenwerken met een breed scala aan experts zoals;  customer experts, business leads, designers, developers etc.
  • Stakeholdermanagement op alle niveaus
  • Delen van learnings en het verder neerzetten en opbouwen van de innovation capabilities binnen Booster
  • Connecten van outside naar binnen (o.a. partners en klanten)

Teamsamenstelling Booster

Booster bestaat uit meerdere senior innovation coaches, customer experts en experiment designers en werkt samen met verschillende partners.

 

We also care about you
 

Zoals jij als Senior Innovation Coach indirect voor onze klanten zorgt, zo zorgen wij voor jou. In een open cultuur, waar je echt jezelf kunt zijn, waar een fijne werksfeer heerst en waar je ideeën daadwerkelijk bijdragen aan verbeteringen van ons werkproces. Ook om je te ontwikkelen, faciliteren we van alles:

  • Ons net nieuw ingerichte Learning & Development Center.
  • Een uitgebreid netwerk van professionals.
  • Trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Vertrouwen & verantwoordelijkheid: je staat zelf aan het roer.

Je komt te werken op de afdeling van de STO (Strategic Transformation Office). Vanuit dit team zijn we verantwoordelijk voor de executie van de strategische agenda van NN Group. De afdeling is deels nog in oprichting, voor jou dus de kans om zelf ook inrichting te geven aan jouw functie.

Naast het als team neerzetten van een uitstekend resultaat vinden wij een goede sfeer en teamspirit erg belangrijk. We werken als team hard en we doen regelmatig leuke activiteiten met elkaar omdat we ervan overtuigd zijn dat we zo een uitstekend resultaat met elkaar kunnen neerzetten.

 

Onze purpose
 

Dankzij jouw inzet maken we onze financiële dienstverlening persoonlijker en relevanter. Welke ondersteunende rol je ook hebt richting de business, je biedt je eerlijke mening en meest actieve aanpak. Door je klantgerichte houding help je je collega’s verder. Samen helpen we met heel NN de wereld verder, via diverse MVO-projecten.

Vanuit Nederland werken we allemaal samen om alle 18 landen en 17 miljoen klanten optimaal te bedienen. Of dat nu gebeurt vanuit HR, Legal & Compliance, General Management, Sales of Operations & Support, samen zetten we iets bijzonders neer vanuit al onze labels. En dat zijn er best een aantal: NN, NN Investment Partners, Nationale-Nederlanden, OHRA, ABN AMRO Verzekeringen, BeFrank, Zicht, AZL en Movir.

 

Clear conditions
 

We bieden je moderne arbeidsvoorwaarden met veel eigen keuzes. Denk bijvoorbeeld aan vakantiedagen bijkopen of 4x9 uur werken. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je al maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten. Als Innovation Coach werk je vanuit ons mooie kantoor in Amsterdam met fantastisch uitzicht over de stad of Den Haag, direct aan de A12, waar je ook met OV zo bent. Wat wil je nog meer?

 

Critical skills van een Senior Innovation Coach
 

  • +8 years ervaring in toepassen van innovation methodology en (nieuwe) propositie development
  • Ervaring in het lanceren van nieuwe producten en services
  • Coaching/training vaardigheden
  • Tech & business savvy
  • Brede kennis van innovatietools en expert in hoe deze toe te passen
  • Uitstekende communicatievaardigheden
  • Executie en procesgedreven
  • Sterke connector/communicator
  • Lean startup savvy
  • Entrepreneurial mindset
  • Projectmanagement vaardigheden
  • Teamplayer
  • Bereid om in zowel Den Haag als Amsterdam te werken.

 

Commit to NN
 

Ben jij in voor een dynamische functie in een organisatie waar je steeds jezelf uitdaagt? Dan maken we graag kennis met je. Upload je cv via de solliciteerbutton.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel met Michèle Borsjé +316 4636 01 05 of via Whats App (vermeld Job ID in het bericht).

Sollicitatieprocedure

Solliciteer

Als je enthousiast bent over de vacature kun je direct solliciteren. Wij gaan vervolgens goed en zorgvuldig naar jouw profiel kijken en laten je binnen 2 weken weten of je wordt uitgenodigd voor een interview.

Interviews

Wij zijn natuurlijk heel benieuwd naar wie jij bent, wat jou drijft en waar je naar op zoek bent, maar wij vinden het net zo belangrijk dat jij NN beter leert kennen. Wij streven naar maximaal 2 gesprekken waarin je in ieder geval zult kennismaken met de manager van de afdeling, een directe collega en een recruiter van NN.

Online assessment

Het assessment bestaat uit een persoonlijkheidsmeting, een drijfverentest en een intelligentietest. Wij vinden jouw persoonlijke kwaliteiten erg belangrijk en toetsen door middel van dit assessment onder andere of je over de gewenste NN Mindset beschikt. Je kunt dit assessment vanuit huis maken en hebt direct inzage in het rapport.

Aanbieding

Zijn we na de interviews en het online assessment beiden enthousiast? Dan doen we jou graag een aanbieding om bij NN in dienst te komen. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Welkom nieuwe collega

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We gaan nu alles regelen rondom jouw indiensttreding en zijn blij je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega.

Feedback?

We realiseren ons dat een sollicitatie voor jou een belangrijk moment is. Daarom nodigen wij je na je sollicitatieprocedure via de mail uit om ons te laten weten hoe je het solliciteren bij NN ervaren hebt. Dankzij jouw feedback kunnen wij verbeteringen aanbrengen in onze manier van werken.

Ontmoet onze mensen

Benieuwd hoe het is om bij NN te werken? Lees hieronder dan snel over de ervaringen van onze collega's!

De kracht van NN is de zorgvuldigheid waarmee we zaken goed regelen voor zowel de klant als het bedrijf.

Nynke de Vries

Projectmanagement

Gerelateerde vacatures

Programmamanager Pensions

  • Nationale-Nederlanden, Nationale-Nederlanden Leven
  • Project- & Procesmanagement
  • Ervaren
  • Rotterdam
  • JobID: 24177

Jij weet uitdagende vraagstukken in een complexe omgeving op een goede manier naar huis te brengen door de juiste prioriteiten op de agenda te zetten voor wijzigingen, die...

Lees meer

Senior Innovation Coach