Recruitment Medewerker Direct Sourcing (Interim)

Solliciteer

Vanaf begin 2017 gebruiken we  Direct Sourcing om zelf de beste interim professionals te recruiten. Meer weten over het project? Lees hier verder. 

De Opdracht

Als medewerker Direct Sourcing ben je verantwoordelijk voor operationele recruitmentprocessen. Je pakt allerlei recruitment taken op zoals: 

  • De screening van binnen gekomen sollicitaties;
  • Het schrijven/plaatsen van vacatures;
  • De directe search naar geschikte kandidaten op onder andere Linkedin;
  • Het tijdig op de hoogte houden van kandidaten;
  • De communicatie met het management waar je kandidaten aanbiedt.

Jij zorgt ervoor dat de kandidaten een goede candidate experience ervaren en dat ook de interne managers tevreden zijn. Jij begrijpt het belang van een sterk employer brand en weet dit uit te stralen. Zodra je dit onder de knie hebt, zal je rol uitgebreider worden. We vinden het belangrijk dat je meedenkt met het team om de service naar een hoger niveau te tillen. Bellen is echt jouw ding, want we proberen zoveel mogelijk telefonisch contact te hebben. 

 

Profiel

Als recruitment medewerker beschik je over:

  • Een opleiding op HBO of WO niveau;
  • 1 tot 3 jaar ervaring bij een detacheringsbureau in een 360 graden rol, je weet zowel hoe je moet recruiten als hoe je richting de klanten te werk moet gaan;
  • Een commerciële instelling, je zorgt ervoor dat de beste kandidaat zo snel mogelijk voor het beste tarief wordt aangeboden op de juiste aanvraag en denkt zowel met de kandidaat als met NN mee;
  • Je bent communicatief vaardig, je kan met verschillende stakeholders schakelen en weet de vraag achter de vraag te stellen;
  • Enige administratieve skills; bijvoorbeeld voor het updaten van de rapportages en de voortgang van de sollicitaties bijhouden;
  • Je pakt graag de telefoon op en houdt van snel schakelen;
  • De marketing basics, je kunt (vacature)teksten enthousiast en uitnodigend schrijven en weet de juiste kanalen te vinden;
  • Bij voorkeur heb je zelf al een gedegen netwerk opgebouwd met interim professionals;.
  • Ervaring met Boolean search en basisvaardigheden met Photoshop is een pré

 

Wij bieden:

  • Het leukste team van NN, sociaal en naast hard werken ook altijd in voor lol;
  • Een functie waarbij je je uitgebreid kan ontwikkelen en je zelf ook dingen mag inbrengen;
  • Een fulltime rol voor minimaal 6 maanden, 32 uur is bespreekbaar maar wel in 5 dagen;
  • Een uurloon van 13,93 euro en een projectcontract via Randstad;

 

Solliciteren?

Mocht je nog vragen hebben, bel Elvira Steenbeek, via 06-25695236.  We ontvangen graag je CV en enthousiaste motivatie via onderstaande link.

De werklocatie is afwisselend Rotterdam en Den Haag. 

 

Ben je geïnteresseerd in tijdelijke functies binnen NN maar is dit niet het project voor jou? Word dan nu lid van onze LinkedIn Community en blijf op de hoogte van onze tijdelijke opdrachten. Ook kun je filteren op 'Interim' tussen onze vacatures om alle opdrachten te vinden.

Deze vacature staat enkel open voor kandidaten die zelf solliciteren, niet voor bureaus. Acquisitie is niet gewenst.

Solliciteer

Gerelateerde vacatures

Senior Compensation & Benefits consultant

  • NN Group
  • HR
  • Ervaren
  • The Hague
  • JobID: 15333

HR Nationale-Nederlanden, en daarbinnen het Center of Expertise zal werken als een netwerk van professionals, waarbinnen per vraagstuk of traject de samenwerking op een agile...

Lees meer

HR Expert - Culture & Change

  • NN Investment Partners
  • HR
  • Ervaren
  • The Hague
  • JobID: 15237

Are you an experienced HR Expert with a strategic as well as pragmatic attitude who can deliver high impact solutions under pressure? Can you collaborate together with HR...

Lees meer

Senior Reward Specialist

  • NN Group
  • HR
  • Ervaren
  • The Hague
  • JobID: 15253

We have a great opportunity for a Senior Reward Specialist in the NN Group Reward team. In this position, you will advise the HR Director and the broader HR team, along with...

Lees meer