Manager Re-integratie

Solliciteer

Manager Re-integratie

Is het jouw passie om samen met met je team de dienstverlening naar de klant continu te verbeteren? Schakel je snel tussen kennis, analyse en uitvoering en gebruik je je kennis om de doelstellingen van de organisatie te halen en te overtreffen? Ben jij de aanjager van vernieuwing en verandering? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Functie

Wij zijn op zoek naar een Manager Re-integratie voor de aansturing van een multidisciplinaire teams binnen Claims Movir. Het team bestaat uit Medisch Adviseurs, Co-adviseurs, Arbeidsdeskundigen en Reintegratiebegeleiders. Je bent als Manager Re-integratie verantwoordelijk voor de teamresultaten op het gebied van schadelastbeheersing, klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid. Daarnaast heb je de verantwoordelijkheid voor het begeleiden van een cultuurverandering in termen van continu verbeteren en het lager beleggen van eigenaarschap en verantwoordelijkheden. Je neemt zelf het initiatief en zorgt voor de realisatie van veranderingen binnen het eigen team, het MT Acceptatie en Reintegratie. In het team initieer je effectieve en efficiënte werkvormen. Als teamleider coach je de werknemers bij deze cultuurverandering. Het team Re-integratie is nieuw in deze vorm en het is aan jou om deze klantketen optimaal te laten werken en de ambitieuze doelstellingen van Movir te realiseren!

Als Manager Re-integratie heb jij de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je stuurt (bij) op basis van kwantitatieve en kwalitatieve aspecten via periodieke management informatie, rapportages en analyses;
  • Je doet proactief verbetervoorstellen en implementeert ten aanzien van operational excellence, managementinformatie en klanttevredenheid;
  • Je bent mede-verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Movir Visie & Strategie, draagt deze uit en vertaalt dit door naar doelen en (verbeter)initiatieven voor het team;
  • Je vertaalt en implementeert technologische ontwikkelingen naar processen en gedrag;
  • Je hebt de rol van projectleider voor zowel binnen de afdeling als voor afdelingsoverstijgende projecten.
  • Je doet verbetervoorstellen ten aanzien van (re-integratie)beleid en neemt initiatief richting relevante stakeholders;
  • Je kent de risico’s en bent verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van de processen conform NN-standaards op dit vlak binnen het eigen team.

Je maakt onderdeel uit van het MT Acceptatie en Reintegratie en rapporteert aan de Senior Manager.

 

Ontmoet je team

Movir is de enige gespecialiseerde arbeidsongeschiktheidsverzekeraar in Nederland. Op ons kantoor in Nieuwegein werken ruim 300 mensen. Je doet veel zelf en wordt geacht zelf verantwoordelijkheid te nemen. Hierdoor is je werk veelzijdig en afwisselend. Speerpunten van Movir zijn verzekeren, preventie en re-integratie. Daarbij richten wij ons op medici, zakelijke professionals en ondernemers.

In de multidisciplinaire teams van Movir werken professionals als Re-integratiebegeleiders, Medisch Adviseurs,

Co-Adviseurs Medisch en Arbeidsdeskundigen. De afdeling Re-integratie is verantwoordelijk voor hoge klanttevredenheid en schadelastbeheersing. Binnen de afdeling Re-integratie vinden de werkzaamheden plaats m.b.t. preventie, re-integratie, het beoordelen van arbeidsongeschiktheidsmeldingen en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

Movir maakt als AOV-specialist onderdeel uit van Nationale-Nederlanden. Nationale-Nederlanden is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel Movir.    

De afdeling Acceptatie en Reintegratie is volop in verandering en is een ambitieus organisatieonderdeel met een sterke focus op resultaten en vernieuwing.

 

Profiel

Wij zoeken een ervaren manager, die klantgericht en sterk gericht is op samenwerking en continue verbetering. We zoeken iemand met:

  • Een ruime ervaring in het begeleiden van teams bij (cultuur)veranderingen;
  • Sterk is in coachen: mensen verantwoordelijkheid geven en zelfstandig en proactief zaken op laten pakken
  • In de dagelijkse praktijk in staat om jouw visie op ontwikkeling van medewerkers en  procesverbeteringen om te zetten in tastbare resultaten
  • Communicatief sterk; duidelijk en prettig in de communicatie en een goede luisteraar
  • Verbinder, zowel binnen het team als met andere afdelingen. Kan op verschillende niveaus schakelen.
  • Lef, ondernemend enimplementatiekracht.

 

Wij bieden jou

De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou:

  • Een dynamische werkomgeving, die gekenmerkt wordt door een informele werksfeer en collegialiteit
  • Een gepassioneerd, klantgericht, professioneel en deskundig team van collega’s
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes
  • Een functie voor 32 -40 uur per week met de standplaats Nieuwegein
  • Een functie in functieschaal 12, Line Management 3, level 19, inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Een contract voor bepaalde tijd. Interne medewerkers met een dienstverband voor onbepaalde tijd, behouden dit dienstverband.

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je hier.

 

Solliciteren?

Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, bel dan met recruiter Mina Bahaj bereikbaar op telefoonnummer 06-15066245. 

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je hier.

 

Let op:

Alleen sollicitaties voorzien van zowel CV als een motivatiebrief worden in behandeling genomen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Gerelateerde vacatures

Projectlead Demand & Supply Management

  • Nationale-Nederlanden, Nationale-Nederlanden Leven
  • Project- & Procesmanagement
  • Ervaren
  • Rotterdam
  • JobID: 20247

Haal jij energie uit het collegiaal en professioneel vormgeven van de vraag van het Leven bedrijf en het aanbod van interne leveranciers, dan is dit een hele leuke uitdaging...

Lees meer

Junior Partnership Lead

  • NN Group
  • Change & IT, General Management, Project- & Procesmanagement
  • Ervaren
  • The Hague
  • JobID: 20151

Are you passionate about exploring what is happening in the market? Do you enjoy networking, scouting potential partners and establishing new relationships? Do you want to...

Lees meer

(Junior) Proposition Lead

  • NN Group
  • Change & IT, General Management, Project- & Procesmanagement
  • Starters
  • The Hague
  • JobID: 20152

Are you passionate about innovation? Do you have the abilities to turn an idea into reality? Do you enjoy to continuously test and experiment with customers? To make your...

Lees meer