Financial Risk Manager
Functie
Als Risk manager binnen Financial Risk Management (FRM) van NN Leven ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Opstellen en bewaken van het beleid en het rapporteren over beleggingen en financiële risico’s
- Monitoren van financiële markten en adviseren over de financiële gevolgen en risico’s op de balans van NN Leven, zoals het rentebeleid en liquiditeitsbeleid, zowel voor de general account als separate account business
- Bewaken van voor marktrisico’s vastgestelde limieten
- Opstellen van rapporten voor en adviezen geven aan Life Board en Asset Liability Committee
- Beoordelen van nieuwe beleggingen en monitoren van de beleggingsportefeuille
- Beoordelen van strategische asset mixen
- Beoordelen en challengen van kapitaalsmodellen voor marktrisico gerelateerde Solvency Capital Requirement – berekeningen
Ontmoet je team
Naast een uitdagende functie wil je natuurlijk ook weten met wie je gaat samenwerken. Financial risk management is – naast het team Insurance risk - een onderdeel van de afdeling Risk Management binnen CRO, en bestaat op dit moment uit 8 collega’s, die nauw en prettig met elkaar samenwerken. Het team is binnen NN Leven verantwoordelijk voor de monitoring en advisering op het gebied van markt- en beleggingsrisico’s, en verzorgt ook de rapportages op het gebied van benodigde solvabiliteit en voor het ALCO.
NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zul je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel Leven.
Profiel
- Afgeronde WO opleiding richting Actuariaat, Wiskunde of Econometrie. Een aanvullende opleiding zoals CFA of FRM is een pre.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring op het gebied van managen van financiële risico’s, beleggingstheorie of asset management.
- Affiniteit met programmeren (bijvoorbeeld Visual Basic) is een pré
- Teamspeler met de flexibiliteit om in te spelen op veranderende prioriteiten.
- Kritisch en analytisch sterk, maar altijd op zoek naar praktische oplossingen.
- In staat om te overtuigen en senior management en andere stakeholders mee te nemen in jouw standpunt.
Wij bieden jou
De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou:
- een uitdagende baan met doorgroeimogelijkheden.
- een functie voor 36 uur met flexibele werktijden.
- standplaats Rotterdam.
- uitstekende arbeidsvoorwaarden, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- een jaarcontract. Interne medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd behouden deze voorwaarde.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Solliciteren?
Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met manager Angela Lissenburg-Rademaker, telefoonnummer 06-21701182. Voor vragen over de sollicitatieprocedure is Anouk Mastwijk, recruiter, bereikbaar op telefoonnummer 070- 513 1336.
Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je hier.