Het Finance Traineeship is een van de richtingen waarin je kunt starten als trainee binnen NN Group. Deze richting is voor studenten met een financiële achtergrond die hun talent willen toepassen in het Finance vakgebied. Als Finance trainee ga jij aan de slag binnen een grote financiële dienstverlener en je kunt je dan ook wel voorstellen dat er vele mogelijkheden voor jou in het verschiet liggen om het verschil te maken. Jij zult je bezig houden met het maken van financiële planningen en uitgebreide analyses maken voor het management. Je verzamelt data voor de rapporten en vertaalt deze naar heldere adviezen.

 

Mogelijke rollen waarin je zou kunnen starten zijn:

  1. Als financieel ketenmanager bevind je je in het financiële hart van de business unit, en ben je betrokken bij Finance, Actuariaat en Data.
  2. Als Management Accounting trainee werk je nauw samen met de business controllers in de business units en met de andere financiële stafafdelingen van het hoofdkantoor.
  3. Als junior project- en change manager ondersteun je de Finance Strategy afdeling door het initiëren, coördineren en het vervullen van financieel gerelateerde veranderprogramma’s.
  4. Als Finance Strategy trainee help je bij het ondersteunen van de CFO en de Business Unit met ad hoc financiële vragen en initiatieven voor verbetering.

Gaandeweg de sollicitatieprocedure ontvang je meer informatie over de open posities. Het Finance Traineeship is open voor zowel Nederlandse studenten als voor internationale studenten die goed de Engelse taal beheersen.

 

Traineeprofiel:

Ben jij de nieuwe Finance trainee die wij zoeken?

  • Je hebt een afgeronde, Finance gerelateerde Master (of je verwacht deze te behalen in de komende maanden).
  • Je vindt het leuk om te werken met cijfers en je bent in staat om Finance binnen een financiële dienstverlener snel en gedegen te leren.
  • Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring vanaf het moment dat je bent afgestudeerd.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in nevenactiviteiten. Dit kan zowel zijn in een ‘leiders’ rol, maar ook in andere rollen. Zolang jij maar goed duidelijk maakt welke toegevoegde waarde je hebt laten zien in verschillende situaties.
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Finance in nevenactiviteiten of stage- en werkervaring.
  • Je hebt de ambitie om het beste uit jezelf te halen en jezelf te ontwikkelen richting senior rollen.
  • Je hebt een sterk zelfbewustzijn en je weet wat je wilt.
  • Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een proactieve instelling wat blijkt uit relevante nevenactiviteiten. (Topsport, eigen onderneming, bestuurs- en commissiewerk e.d.)
  • Je bent resultaatgericht (ook bij weerstand).
  • Je toont persoonlijkheid.
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

 

Solliciteren en meer weten?

Meer informatie over het sollicitatie proces vind je op deze pagina.

 

Ervaring  Loes van Dommelen (Trainee Finance)

De reden dat ik mijn motivatiebrief wilde gaan schrijven voor het Finance Traineeship van NN Group, was het feit dat er binnen de organisatie veel mogelijkheden zijn voor verbetering. Waar veel bedrijven adverteren met dat zij er al helemaal zijn, gaf NN juist aan dat zij erg goed op weg zijn, maar dat er op deze weg nog veel moet gebeuren. Ik kreeg het gevoel dat ik, als net afgestudeerde, echt zou kunnen bijdragen aan de groei van deze verzekeraar. Ook tijdens de in-house dag van NN, kreeg ik een goed gevoel bij de organisatie. Ik merkte dat er echt aandacht werd besteed aan je persoonlijkheid, en dat medewerkers je op een open en persoonlijke manier benaderen. Dat waren voor mij de redenen om een poging te doen en die brief te gaan schrijven.

Nu ik inmiddels een half jaar aan de slag ben, heb ik geen moment spijt gehad van de keuze die ik toen heb gemaakt. Ik ben begonnen op de afdeling Finance Strategy, een afdeling die voornamelijk op projectbasis werkt en veel schakelt tussen de Finance en de Risk tak. Ik mag meewerken aan uitdagende projecten en krijg door de wekelijkste stand-up meetings ook mee waar andere collega’s aan werken.

Het leuke aan het traineeship is dan ook dat je direct op een afdeling start waar je van toegevoegde waarde kunt zijn. Daarnaast zijn er elke maand trainee-dagen en trainingen voor de trainees, om er voor te zorgen dat we het bedrijf goed leren kennen, maar onszelf ook blijven ontwikkelen op diverse fronten. Elke trainee start dan ook op een andere afdeling, wat er voor zorgt dat je direct een breed netwerk hebt door de hele organisatie heen. Er is dus altijd iemand waar je mee kunt sparren als je advies nodig hebt, of waar je even koffie mee kunt drinken of de vrijdagmiddag borrel in kunt gaan.