Graag laten wij onze trainees aan het woord om jou een inkijk te geven in het werk van een Delta Lloyd trainee. Deze keer aan het woord; Berber Harkema, zij is in september 2016 gestart als management trainee.

 

 

Wie ben je, waar kom je vandaan, wat heb je gestudeerd?

Ik ben Berber Harkema, ben 26 jaar oud en eerstejaars managementtrainee. Oorspronkelijk kom ik uit Monnickendam, maar heb vanaf mijn zevende in Sneek gewoond. Op mijn 19e ben ik, na een jaartje reizen, sociologie gaan studeren in Groningen. Hier heb ik vier super leuke studentenjaren gehad, waarna ik voor mijn master naar Utrecht ben verhuisd. Uiteindelijk ben ik in Rotterdam afgestudeerd in arbeidssociologie.

Hoe heb je je in je masterjaar georiënteerd op een functie en/of bedrijf?

Ik ben me in mijn laatste jaar rond december gaan oriënteren op traineeships bij verschillende bedrijven. Ik ben toen naar de Recruitment Days in Groningen en Rotterdam geweest en kon zo al ontdekken wat me leuk leek. Vanaf februari heb ik verschillende inhousedagen van bedrijven bezocht en heb ik bij een stuk of vijf uiteindelijk gesolliciteerd.

Waarom heb je ervoor gekozen om een traineeship te doen?

Omdat het echt een ‘vliegende start’ aan je carrière geeft, je super veel kansen krijgt en je heel veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling krijgt. Daarnaast krijg je in korte tijd veel te zien van verschillende afdelingen van het bedrijf. Ik denk echt dat je je hierdoor in hele korte tijd snel kunt ontwikkelen. Dit sprak me erg aan!

Waarom heb je voor het traineeship van Delta Lloyd gekozen?

Het traineeship van Delta Lloyd sprak me erg aan omdat er duidelijk veel tijd en moeite in je ontwikkeling gestoken wordt. Daarnaast kwam het kantoor en de mensen erg goed om me over. Ik merkte daarnaast al vrij snel dat het traineeship goed bekend staat in het bedrijf, wat erg fijn is.

Kun je in het kort je gaafste opdracht tot nu toe omschrijven?

Ik ben pas net aan mijn tweede opdracht begonnen, dus dat is nog moeilijk te zeggen. Mijn vorige opdracht was heel vet, omdat ik echt iets neergezet heb (namelijk een duurzaam beleggingsproduct). In mijn huidige opdracht werk ik hard aan het (nog verder) verhogen van de klanttevredenheid van OHRA, iets wat ik ook erg leuk vind. Klanttevredenheid is namelijk heel belangrijk, en mijn opdracht is heel erg dynamisch.

Hoe ziet een gemiddelde dag van jou er uit?

’s Ochtends beginnen we met de wekelijkse ‘stand up’ met het team. Hierin vertellen we volgens de scrummethode aan elkaar hoe het gaat met onze belangrijkste projecten. Hierna heb ik een koffie-afspraak met een collega van marketing, om kennis te maken. Aansluitend een koffie-afspraak met een derdejaars trainee, die toevallig ook in Arnhem zit. Hierna heb ik even de tijd om mijn mails te lezen, te beantwoorden en wat kleine taakjes op te pakken. Lunch pauze! Stipt 12 uur (hoeft niet hoor, mag) lekker eten in het bedrijfsrestaurant met het team. Hierna heb ik een afspraak staan om samen met een collega te werken aan de rapportage van onze klanttevredenheidscijfers op de website, en samen te kijken naar verbeteracties om onze klanttevredenheid te verhogen. Waar gaat het goed met ons, en op welke punten kunnen we stappen maken? ’s Middags later ga ik even werken aan mijn prestatiedoelstellingen, want morgen heb ik mijn doelstellingengesprek met mijn teamleider en onze traineecoördinator Vanessa. Ik sluit de dag af met een vergadering voor de commissie van het Young Talent Network waar ik inzit. En einde dag op naar Amsterdam, voor een pubquiz met een aantal traineegenootjes (2e geworden!). Toch wat laat (voor een maandag) stap ik in de trein terug naar mijn woonplaats Utrecht.

 

 

Tip: Hierbij de link naar mijn LinkedIn profiel. Stuur me gerust een LinkedIn berichtje als je nog vragen over het traineeship of Delta Lloyd hebt! 

https://www.linkedin.com/in/berberharkema/