Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?
Mijn werkdag start met koffie en een praatje met collega’s, daarna schrijf ik een blogtekst of werk ik de intranetsite bij. Af en toe een vergadering over een van de projecten die loopt. Gevolgd door lunchen met m’n medestagiaires en in de middag begin ik aan een communicatieplan voor het maken van video’s. Elke werkdag is voor mij anders, soms heb ik events en dan ben ik in Rotterdam, Amsterdam of ergens anders. Andere dagen ben ik veel aan het schrijven of aan het plannen, ik werk zelfstandig maar ook veel samen.

Wat vind jij het allerleukst aan je werk?
Het allerleukst aan mijn werk vind ik de diversiteit. Het schrijven vind ik leuk om te doen en ik werk aan veel projecten die de nodige promotie vragen. Ik ben trots op alle leuke dingen die ik heb gemaakt of heb opgezet samen met andere stagiaires.

Hoe is de sfeer binnen de HR afdeling?
De cultuur op de HR afdeling is gezellig, je wordt met open armen ontvangen en krijgt veel verantwoordelijkheid. Je leert niet alleen veel over communicatie, maar ook krijg je een stukje Human Resources mee. Ik kwam hier om te leren en ik heb onwijs veel geleerd. Op de vraag: ‘Hoe gaat het er nou eigenlijk aan toe in zo’n grote organisatie?’ , heb ik inmiddels al een antwoord op gekregen.

Wat is volgens jou de grootste uitdaging in de functie?
De grootste uitdaging in mijn functie is de verantwoordelijkheid die je krijgt voor projecten en platforms. Gelukkig werk je binnen een bedrijf waar er voor elk vraagstuk wel iemand is met een antwoord en met collega’s die het volste vertrouwen in je hebben.

Wat mag een nieuwe collega van jou verwachten?
Van jouw nieuwe collega’s kan je leuke opdrachten verwachten, maar ook een helpende hand. Je kunt altijd bij iemand aanschuiven, met iedereen lunchen of kennis maken.