Cela fait maintenant 21 ans que je travaille pour NN. Après mes études d'ingénieur civil en informatique, je me suis retrouvé chez NN (La Patriotique à l'époque). Je n'aurais jamais pensé atterrir dans le monde des assurances, mais c'est arrivé, pour mon plus grand bonheur. Aujourd'hui, je suis responsable des opérations IT. Je gère cinq domaines : service management, security & risk, IT infrastructure, IT workplaces et IT middleware.
On voit le résultat
NN emploie environ 1000 collaborateurs. Comparé à d'autres sociétés du secteur financier, c'est une entreprise de taille moyenne. Cela permet aux collaborateurs d'avoir un large aperçu des activités. Vous pouvez suivre un processus du début à la fin et vous voyez le résultat de votre travail. Je trouve ça très agréable.
Sortir de sa zone de confort
L'un des avantages de travailler chez NN réside dans les responsabilités qu'on vous donne. Vous bénéficiez ici d'un degré élevé d'autonomie. On travaille véritablement ensemble pour faire tourner l'entreprise. Si quelqu'un est absent, un collègue le remplace. Vous sortez ainsi de votre zone de confort et vous apprenez à mieux connaître l'entreprise et vos collègues. Le fait de travailler de manière aussi flexible débouche sur des parcours passionnants.
Ma grande passion ? Le football !
À côté de mon travail, j'entraîne une équipe U17 au FC Malines. Il y a entraînement trois soirs par semaine et match le dimanche matin. Je vais aussi voir les matchs de l'équipe première quand ils jouent à domicile. J'ai ce lien avec ce club depuis ma plus tendre enfance. Comment je combine mon hobby et mon travail ? Grâce aux horaires flexibles chez NN. Nous pouvons déterminer nous-mêmes nos heures de travail et il est également possible de travailler en partie à domicile. Je commence au bureau à 7 h et pars vers 17 h. De cette façon, je suis toujours à l'heure à l'entraînement.
De l'équipe IT à l'équipe des jeunes
Y a-t-il des points communs entre ma passion et mon travail chez NN ? Absolument ! Avec mes joueurs, je combine une approche collective et individuelle pour obtenir le meilleur résultat possible au bout des 90 minutes. Au travail, je fais exactement la même chose : en tant que manager, je motive les membres de mon équipe pour atteindre le meilleur résultat possible. Seulement, au travail, il ne s'agit pas d'ados naturellement, cela représente quand même une différence essentielle (rires).